Conference Paper

Year Paper Title
2012 江宇琦、陳儀蓉、陳芃諭, 樂觀對工作績效之影響―以性別角色為調節變項, 2012創新教育暨電腦與網路科技在教育上的應用國際研討會論文集, Sep. 21, 2012
2012 林姿吟、陳儀蓉、陳芃諭, 轉化型領導與部屬性格對組織公民行為之交互效果, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會論文集, Sep. 21, 2012, 臺灣
2012 王湧泉、郭耿華, 我國職工福利金制度推動困境之探究-以高雄市事業單位為例, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, Sep. 21, 2012, 高雄市
2012 , Sep. 01-02, 2012
2012 Lin, Y. P. & Tung, Y. C., The Effect of Customer Relationship Management on Relationship Benefits and Customer Loyalty: A Customer Assessment Approach, International Conference on Innovation and Management (IAM2012), Best Paper, Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau
2012 Tung, Y. C., Lin, Y. P. & Hung, S. L., Cross-level Effects of Work Group Diversity on Person-group Fit under Organizational Restructuring, International Conference on Innovation and Management (IAM), Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau
2012 , Jul. 03-05, 2012
2012 吳淑敏、許文華, 逆境智商與情緒智慧對工作動機之影響:以房仲業務員為例, 2012商業現代化學術研討會, May. 23, 2012, 中華民國高雄
2012 組織創新文化、知識管理滿意度與組織效能之研究-以高雄市政府為例, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, 2012, 高雄市:國立高雄應用科技大學人力資源發展系
2012 吳思達、黃聖為, 工作調適、工作能力與離職傾向之研究, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, 2012, 高雄市:國立高雄應用科技大學人力資源發展系