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学年度 作者 论文名称 指导老师
98 洪筱玲 团体异质性、个人团体配适度、团体效能关系之研究 董玉娟
98 王丽芬 主管家长式领导行为与部属效忠主管关系之研究 陈必硕
98 王晓乔 失业劳工再就业之研究:就劳工特性及就业力观点之探讨 王湧泉
98 赖贞伶 转化型领导对组织公民行为之影响-企业社会责任价值观知觉的中介效果 陈仪蓉
98 洪敏蓉 派遣管理之研究-以派遣公司观点 许淑宽
98 阳佩真 主管心理资本、部属心理资本与团体效能之关系:信任的干扰效果 董玉娟
98 洪静芬 归因倾向、自我效能与工作绩效之关联性 陈仪蓉
施智婷
98 曾俊钦 工作投入、主管/同事支持、自我效能、训练迁移动机与训练迁移关系之研究:以南部国际观光旅馆为例 黄佳纯
98 蔡昕谕 企业社会责任价值观知觉、同事间交换关系与组织公民行为之关联性 陈仪蓉
98 张韦祯 组织政治知觉、社会资本、工作投入、组织承诺关联性之研究-以医院行政人员为例 张肇松
黄琼慧
98 黄致绮 工作压力与工作投入关联性之研究-以身心障碍者就业服务员为例 黄琼慧
98 林秋君 人力资源高绩效工作实务与员工工作绩效关系之研究-组织信任之中介效果 陈必硕
98 林丽玉 归因倾向、正向情感与工作绩效之关联性-公务人员与服务人员之比较 陈仪蓉

98

锺莉香

员工任务绩效预测因子之研究-以大型钢铁公司员工为例

陈必硕

98

谢蕙菁

工作镶嵌、服务导向组织公民行为关系之研究-以百货公司为例

董玉娟
田文彬
98 林文聪 工作压力、社会资本与工作生活品质关系之研究-以南部地区矫正机关管理人员为例 黄琼慧
98

颜子钦

台湾电信业接班人计画之探讨-以三大业者为例 黄佳纯
98 王姮又 组织成员玩兴、沟通能力与问题解决能力关系之研究 黄佳纯
王湧泉
98 张慧蓓 老人养护机构安全管理之研究-中小型居家消防安全分析 何三平
王湧泉
98 黄昭芬 内控倾向对工作绩效之影响-领导者与部属交换关系之中介效果 陈仪蓉
馀明助
98 林亨岳 银行合并过程中员工权益保障队员工职涯之影响 王湧泉
98 何三宝 组织政治知觉、社会资本与员工工作满意度和组织承诺相关之研究-以私立医学大学为例 张肇松
黄琼慧
98 陈柏舟 组织成员责任感、知识管理能力、就业力与工作绩效关系之研究 王湧泉
98 谢静芬 公部门员工工作态度、主管家长式领导知觉与情绪劳务和组织公民行为关系之研究 陈必硕
98 曾甯甯 求职者社会资本与使用就促方案关系之研究-内外控人格特质与成就动机之调节作用 黄琼慧
98 馀慧文 主管教导行为、员工问题解决能力与工作绩效之研究 黄佳纯
98 吴秋香 生涯自我效能、转换型领导对组织变革态度与组织承诺影响之研究-以高雄县市基层卫生机构之员工为例 王湧泉
吴思达
98 林易莹 管理训练移转之研究-学习型组织、向上回馈的干扰效果 董玉娟
田文彬
98 黄淑玲 派驻大陆台干生涯抉择之研究 董玉娟
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