期刊论文

论文名称 全部作者 年度
部门文化、工作狂倾向与职场偏差行为关系之研究。 董玉娟、郑旭皓 2014
中小企业主管領导型态、组织信任与员工留任意愿关系之研究 王湧泉 2014
The Effects of Socioeconomic Status and Proactive Personality on Career Decision Self-Efficacy 黄佳纯,Hsieh, H. H., & Huang, J. T. 2014
以暴露理论探讨电子商务之长尾现象-以数码相机为例 高世州 、黄正魁 、 戴丽文 、 李明青 2014
打造高雄成为亚洲新湾区的人才发展管理策略-TTQS的导入 吴思达 2014
Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective 陈仪蓉,Chen, Y. J. * & Liu,Y 2014
Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. 陈仪蓉,Chen, Y. J.* & Chen, H. M. 2014
向下影响战术、向上维持战术与师徒利益关系之研究 董玉娟、林义屏、吴嘉芬 2013
现行劳工退休制度的调整与因应政策试析 王湧泉、唐铭心 2013
高雄市立完全中学组织沟通、学校组织气氛与学校效能之研究 吴思达 2013