| 计画类别 | 年度 | 计画名称 | 参与人 | 职称/担任之工作 | 计画期间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 产学合作研究计画 | 2010 | 99年度便民服务暨廉政问卷调查 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2011 | 主管作为好教练：主管教导行为对员工角色内行为与主动生涯行为之影响 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2012 | 运用教导解决回馈缺口: 教导、回馈管理策略与任务绩效之探讨 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2013 | 主管教导与员工回馈寻求行为精致化模式探析: 调节、中介、多层次模型之检测 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2013 | 强茂集团接班人计画 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2014 | 103年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查计画 | 黄佳纯 | 计画协同主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2014 | 就业力及其前因之研究:人本观点 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2015 | 强茂集团备位人个人发展计画 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 国科会研究计画 | 2015 | 员工知觉就业力与职业幸福感关系之研究 | 黄佳纯 | 计画主持人 | |
| 产学合作研究计画 | 2015 | 104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 | 黄佳纯 | 计画协同主持人 |
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