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年度 作者 論文名稱 指導老師
99 林詩芸 組織生涯管理與員工承諾關係之探討:心理契約與領導-成員交換之中介與調節作用 黃瓊慧
99 黃虹瑩 護理人員職家互涉現象之研究 陳必碩
99 李姿穎 新進員工主動生涯行為與主觀生涯成功關係之研究:以訓練遷移為中介變項 黃佳純
99 呂夢芩 派遣員工知覺組織支持與工作績效關係之研究-以工作不安全感為中介變項 王湧泉
99 池慧琳 應變職涯態度與工作決策效能之關係研究-主動職涯行為與職業自我概念具體化之中介效果 吳思達
99 田婉柔 社會支持、員工協助方案與主觀幸福感關係之研究-以台灣中國石油公司為例 王湧泉、吳思達
99 蘇秉尉 心理契約違反與知識分享關係之探討:內外控與組織心理擁有感之調節作用 黃瓊慧
99 陳青茹 關係認定、向上維持溝通策略與適應性績效之關聯性研究 董玉娟、田文彬
99 劉娟里 心理資本對組織公民行為的影響-契合度之中介效果 陳儀蓉
99 張怡文 工作狂傾向前因探討之研究-以高科技產業工程師為例 董玉娟
99 胡程棨 職涯停滯與工作滿意度之相關研究-以組織玩興為調節變項 吳思達
99 賴宏溢 主管賦權領導與部屬回饋管理行為關係之研究-信任主管之中介效果 黃佳純
99 沈崇源 派遣員工組織報酬、主管支持、程序公平與組織承諾關係之研究-以知覺組織支持為中介變項 王湧泉
99 莊惠婷 基層員警之職家互涉、核心自我評價與工作績效關係之研究 陳必碩
99 謝雅雯 直屬主管及部屬的心理資本、賦權、離職傾向關係之研究 董玉娟、田文彬
99 許瑋君 團體多元性、目標相依性、與個人負面情感與負面行為關係之研究 董玉娟
99 王婉純 海外派遣人員人格特質與職場友誼對海外適應力之影響 吳淑敏
99 蔡俊男 大學生網路購物信任與知覺價值對顧客滿意度之影響研究 吳淑敏
99 黃柏耀 派遣員工社會支持、生涯適應力、工作不安全感關係之研究 王湧泉、黃佳純

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 洪嘉宏

 社會資本與合作關係之探討:程序公平之調節作用

 黃瓊慧

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