期刊論文

論文名稱 全部作者 年度
中小企業主管領導型態、組織信任與員工留任意願關係之研究 王湧泉 2014
The Effects of Socioeconomic Status and Proactive Personality on Career Decision Self-Efficacy Hsieh, H. H., & Huang, J. T. 2014
強化組織辦理教育訓練提升員工職業生涯的就業能力 吳思達 2013
向下影響戰術、向上維持戰術與師徒利益關係之研究 董玉娟、林義屏、吳嘉芬 2013
現行勞工退休制度的調整與因應政策試析 王湧泉、唐銘心 2013
試論家事服務勞動者困境的解決可能方向 王湧泉、柴盈 2012
Be Proactive as Empowered? The Role of Trust in One’s Supervisor in Psychological Empowerment, Feedback-Seeking, and Job Performance Huang, J. T. 2012
工作調適、工作能力與離職傾向之研究 吳思達、黃聖為 2012
組織創新文化、知識管理滿意度與組織效能之研究-以高雄市政府為例 吳思達、黃麗錦 2012
Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation. Wu, S. M 2012