期刊論文

年度 論文名稱
2009 吳思達、王湧泉、黃佳純, 因應產業變遷發展的人力培育策略, 人文資源研究學報, 6
2009 吳思達、王湧泉、黃佳純, 因應產業變遷發展的人力培育策略, 人文資源研究學報, 6, pp105-121
2009 黃佳純、王湧泉、李姿青, 員工自我效能、學習策略與數位學習成效關係之研究, 高應科大人文社會科學學報, 6, 2, pp283-306
2009 吳思達、王湧泉、黃佳純, 導入國家訓練品質系統(TTQS)提升技職訓練成效之探討, 國立屏東科技大學技職教育研究所主編,2009全球化、產業變遷與技職教育發展學術研討會論文集(ISBN:978-986-02-1682-0), 6
2009 吳淑敏, 高中職校長領導力、情緒智慧與學校執行力之關係研究, 高應科大人文社會科學學報, 6, 1
2009 吳思達、韓家貞、劉彥慧, 科技大學學生工作價值觀之分析-以南部某國立科技大學人文社會學院為例, 載於中華技術學院通識教育中心叢書,2009年新世紀技職教育-職場與生涯研討會論文集(pp.335-360)。台北市:中華技術學院。(ISBN:978-957-29010-4-5)
2009 吳淑敏,唐國銘, 決策者價值觀、組織氣候與組織績效之關聯性研究:以高科技產業為例, Chinese Management Review, 12, 2
2009 吳思達、王湧泉、黃佳純 , 因應產業變遷發展的人力培養策略, 人文資源研究學報, 6, 6
2009 Chen, Y. J., A Value-Based Approach to Recognize Ceos with Ethical Leadership, Global Business & Economics Society Review, 3, 11
2009 Chen, Y. J., Associations of Perceived Underemployment with In-Role and Organizational Citizenship Behaviors: The Beneficiary Perspective, Global Business & Economics Society Review, 3, 11