
Status | Full-Time |
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Name | Yi-Jung Chen |
jackie@nkust.edu.tw | |
Office Tel No. | Yanchao:18871 |
Job Title | Professor |
Year | Book Title |
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2006 | 台灣中小企業魅力領導者代表─王品餐飲集團的戴勝益, 台北縣:前程文化事業有限公司, Jan. 2006 |
1998 | 你是親子溝通高手嗎?(教材), Jan. 1998 |
1998 | 抗壓秘方DIY。(教材), Jan. 1998 |
1997 | 家有青少年,煩惱不能免。(教材), Jan. 1997 |
Project Category | Year | Project Title | Participator | Job Title | Period |
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2024 | 2024.08 ~ 2026.08 | ||||
2023 | 2023.08 ~ 2025.07 | ||||
2022 | 2022.08 ~ 2024.07 | ||||
2021 | 2021.08 ~ 2023.07 | ||||
2020 | 性別觀點下不當督導的因果探討 | 2020.08 ~ 2022.07 | |||
2019 | 2019.08 ~ 2020.07 | ||||
2019 | 2019.08 ~ 2022.07 | ||||
2019 | 2019.01 ~ 2019.06 | ||||
2017 | 2017.08 ~ 2018.07 | ||||
2017 | 2017.08 ~ 2019.07 | ||||
2016 | 「轉化型領導分歧訊息傳遞的抵銷─中介與調節因子的探討」 | 陳儀容 | 共同主持人 | 2016.08 ~ 2017.07 | |
2020 | 2015.08 ~ 2017.07 | ||||
2015 | 2015.02 ~ 2016.01 | ||||
2014 | 2014.10 ~ 2015.09 | ||||
2012 | 員工與主管間企業社會責任觀一致性歷程的多層次分析-轉化型領導雙重焦點模式的觀點 | 陳儀蓉 | 主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 | |
2010 | 「職業歸因型態與組織公民行為關聯性之縱貫研究-正向組織行為的觀點」 | 陳儀蓉 | 2010.08 ~ 2012.07 | ||
2010 | 「性格、幸福感與組織公民行為三者之關聯性-正向心理學觀點」 | 陳儀蓉 | 2010.07 ~ 2011.02 | ||
2009 | 「轉換型領導者價值觀之理念性對部屬組織公民行為影響歷程的跨層次分析」 | 陳儀蓉 | 2009.08 ~ 2010.07 | ||
2009 | 「以生涯發展為基礎之職涯探索計畫」 | 陳儀蓉 | 2009.01 ~ 2009.11 | ||
2008 | 「企業社會責任價值觀對員工組織公民行為之影響-理念性價值觀效果的跨層次分析」 | 陳儀蓉 | 2008.08 ~ 2009.07 | ||
2008 | 「男女員工之組織公正知覺與組織公民行為間關聯性的探索」 | 陳儀蓉 | 主持人 | 2008.07 ~ 2009.02 | |
2008 | 「辱罵式管理、組織公正與組織公民行為對象三者間關聯性之探討」 | 陳儀蓉 | 2008.07 ~ 2009.02 | ||
2007 | 「組織公民行為對上下司關係的影響-男女員工之行為對象與印象管理效果的比較」 | 陳儀蓉 | 2007.11 ~ 2008.10 | ||
2007 | 「低度就業者的個人特徵、職業歸因型態與工作投入之關聯性」 | 陳儀蓉 | 2007.07 ~ 2008.02 | ||
2007 | 「轉換型領導之價值觀傳導效能-價值導向式領導理論的觀點」 | 陳儀蓉 | 主持人 | 2007.03 ~ 2007.11 | |
2006 | 「最高階管理者倫理領導的內涵與影響員工組織公民行為的歷程-價值導向式領導理論的觀點」 | 陳儀蓉 | 2006.08 ~ 2007.07 | ||
2006 | 「男女失業者之成就動機、努力歸因傾向對其再就業的影響」 | 陳儀蓉 | 2006.07 ~ 2007.02 | ||
2005 | 「社會交換與印象管理之動機對組織公民行為的影響」 | 陳儀蓉 | 2005.08 ~ 2006.07 | ||
2005 | 組織公正性知覺與印象管理動機對組織公民行為之交互效果 | 陳儀蓉 | 主持人 | ||
2006 | 辱罵式管理在領導者-部屬交換關係對員工組織公民行為影響上的中介與干擾效果 | 陳儀蓉 | 主持人 |
Country | School Name | Department | Degree |
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台灣 | 國立中山大學 | 人力資源管理研究所 | 博士 |
Organization Title | Department | Job Title | Duration |
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2025.01 ~ 2026.12 | |||
2025.01 ~ 2026.06 | |||
2024.10 ~ 2026.06 | |||
2024.08 ~ 2024.08 | |||
2024.05 ~ Up to today | |||
2024.01 ~ 2024.12 | |||
高屏澎東分署高屏澎東區 | 銀髮人才資源中心 | 企業諮詢 | 2023.02 ~ 2024.12 |
2022.01 ~ Up to today | |||
2020.12 ~ 2021.01 | |||
2020.12 ~ 2021.01 | |||
2019.12 ~ 2019.12 | |||
108國立中山大學人力資源課程 | 外審委員 | 2019.03 ~ 2019.03 | |
2018.10 ~ 2018.10 | |||
2018.10 ~ 2018.10 | |||
2018.06 ~ 2018.06 | |||
2018.05 ~ 2018.05 | |||
2018.04 ~ 2018.04 | |||
2018.04 ~ 2018.04 | |||
2018.01 ~ 2018.01 | |||
2017.07 ~ 2017.07 | |||
2016.10 ~ 2016.10 | |||
2015.10 ~ 2015.10 | |||
2015.09 ~ 2015.09 | |||
2015.05 ~ 2015.05 | |||
擔任輔導觀光產業升級計畫 | 求才用人大作戰(講師) | 2012.06 ~ 2016.06 | |
醫院人財管理實戰研習營 | 財團法人台灣醫務管理學會 | 講師 | 2011.07 ~ Up to today |
性別平等教育研習班 | 高雄市政府公務人力發展中心 | 講師 | 2011.07 ~ Up to today |
高雄市友善校園學生事務與輔導工作執行小組 | 委員 | 2010.01 ~ 2010.12 | |
高雄應用科技大學諮商輔導委員會 | 高雄應用科技大學 | 委員 | 2010.01 ~ 2010.12 |
Journal of Applied Social Psychology(JASP) | Journal of Applied Social Psychology | 審稿委員 | 2010.01 ~ 2010.12 |
Asia Academy of Management(AAOM) | Asia Academy of Management | 審稿委員 | 2010.01 ~ 2010.12 |
國立高雄應用科技大學 | 人力資源發展系暨研究所 | 系主任兼所長 | 2009.08 ~ 2010.07 |
國立高雄應用科技大學 | 諮商輔導中心 | 主任 | 2009.02 ~ 2009.07 |
第七屆人力資源發展國際研討會 | 人力資源發展國際研討會 | 審稿委員 | 2009.01 ~ 2009.12 |
2008.01 ~ 2008.12 | |||
2008.01 ~ 2008.12 | |||
2007.01 ~ 2007.12 | |||
「組織與管理期刊」 | 審稿委員 | 2007.01 ~ 2008.12 | |
高雄應用科技大學兩性平等 | 高雄應用科技大學 | 委員 | 2007.01 ~ 2007.12 |
「統計方法學學術研討會」 | 統計方法學學術研討會 | 審查委員 | 2007.01 ~ 2007.12 |
International Journal of Business Performance Management (IJBPM) | International Journal of Business Performance Management | 審稿員 | 2007.01 ~ 2007.12 |
Academy of Management Annual Meeting(AOM) | Academy of Management Annual Meeting | 審稿委員 | 2007.01 ~ 2007.12 |
2006.01 ~ 2007.12 | |||
國立高雄餐旅學院「觀光研究學報」 | 國立高雄餐旅學院 | 審查委員 | 2006.01 ~ 2016.12 |
台灣統計方法學學會 | 台灣統計方法學學會 | 理事 | 2006.01 ~ 2012.12 |
「餐旅暨家政學刊」 | 餐旅暨家政學刊 | 2006.01 ~ 2008.12 | |
國立高雄應用科技大學人文社會科學 | 國立高雄應用科技大學 | 學報審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 |
國立高雄應用科技大學 | 國立高雄應用科技大學 | 學報審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 |
「運動休閒管理學報」 | 運動休閒管理學報 | 審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 |
「致遠管理學報」 | 審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 | |
「運動休閒管理學報」 | 審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 | |
中山管理評論 | 審查委員 | 2006.01 ~ 2006.12 | |
擔任「高雄市性別平等教育委員會」 | 高雄市性別平等教育委員會 | 委員 | 2006.01 ~ 2006.12 |
95學年度「高瞻計畫執行工作坊」高瞻實驗課程發展委員會 | 2006.01 ~ 2006.12 | ||
技專校院與高職建立策略聯盟高屏區試辦計劃課程 | 發展規劃委員 | 2006.01 ~ 2006.12 | |
台灣組織與管理學會 | 創始會員 | 2006.01 ~ 2006.12 | |
Academy of International Business | Academy of International Business | 審稿委員 | 2005.01 ~ 2005.12 |
國科會大專生專題 | 國科會 | 審查委員 | 2005.01 ~ 2005.12 |
台灣長榮-企業管理暨經營決策研討會 | 台灣長榮 | 場次評論人 | 2005.01 ~ 2005.12 |
國際比較管理學術會議(ICCM) 場次與談人 | 2005.01 ~ 2005.12 | ||
人力資源管理學報 | 審查委員 | 2004.01 ~ 2004.12 | |
美國AOM、AIB等管理學會 | 美國AOM、AIB等管理學會 | 會員 | 2004.01 ~ 2004.12 |
高雄市人力資源發展學會 | 高雄市人力資源發展學會 | 會員 | 2004.01 ~ 2004.12 |
高市身心障礙教育專業團隊 | 設置計劃心理專業人員 | 1999.01 ~ 1999.12 | |
28場青少年巡迴諮詢輔導系列講座 | 1998.01 ~ 1999.12 | ||
小港高中兩性平等教育委員會 | 小港高中 | 委員 | 1998.01 ~ 1998.12 |
高市社教館 | 青少年文化體育活動中心 | 輔導專員 | 1996.01 ~ 1999.12 |
國立空中大學 | 面授講師 | 1996.01 ~ 1998.01 | |
高雄市立空大面授講師 | 1996.01 ~ 1998.01 | ||
高雄家庭扶助中心受虐兒童成長團體 | 高雄家庭扶助中心 | 1996.01 ~ 1996.12 | |
高雄醫學大學 | 醫社系 | 講師 | 1995.01 ~ 1996.01 |
台南大學心采社 | 指導教師 | 1994.08 ~ 1995.07 | |
高市靜和醫院 | 臨床心理師 | 1994.01 ~ 1996.01 | |
高雄師範大學 | 特殊教育中心 | 諮詢專線老師 | 1993.08 ~ 1994.07 |
Honor Category | Year | Award Name |
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2016 | 榮獲105科技部專題研究計畫補助 | |
2011 | 國家科學委員會99年度之特殊優秀人才獎 | |
2011 | 國家科學委員會100年度之特殊優秀人才獎 | |
2010 | 榮獲高雄應用科技大學人文社會學院98學年度研究類優良教師 | |
2007 | 共同指導郭嘉博同學榮獲96年度104碩士論文獎 | |
2007 | 共同指導郭博亨同學榮獲96年度安泰碩士論文獎 | |
2007 | 榮獲高雄應用科技大學人文社會學院96學年度研究類優良教師 | |
2006 | 榮獲高雄應用科技大學95學年度優良導師 | |
2006 | 共同指導王志聖同學榮獲95年TOYOTA碩士論文獎 | |
2001 | 扶輪社赴美之扶輪大使 | |
榮獲高雄應用科技大學人力資源發展系96學年度輔導類優良教師 | ||
榮獲高雄應用科技大學人力資源發展系96學年度研究類優良教師 | ||
榮獲高雄應用科技大學人力資源發展系98學年度研究類優良教師 | ||
中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 |