| 年度 | 2014 | 
|---|---|
| 全部作者 | 王湧泉 | 
| 作者類別 | 通訊作者,第一作者 | 
| 論文名稱 | 中小企業主管領導型態、組織信任與員工留任意願關係之研究 | 
| 期刊名稱 | 國立高雄應用科技大學學報 | 
| 期數 | 43 | 
| 頁碼 | 191-208 | 
| 論文類型 | 紙本 | 
| 總頁數 | 191-208 | 
| 發表日期 | 2014-07-01 | 
| 語言 | 中文 | 
| 所屬計畫案 | 無 | 
登入 KUAS HRD
| 年度 | 2014 | 
|---|---|
| 全部作者 | 王湧泉 | 
| 作者類別 | 通訊作者,第一作者 | 
| 論文名稱 | 中小企業主管領導型態、組織信任與員工留任意願關係之研究 | 
| 期刊名稱 | 國立高雄應用科技大學學報 | 
| 期數 | 43 | 
| 頁碼 | 191-208 | 
| 論文類型 | 紙本 | 
| 總頁數 | 191-208 | 
| 發表日期 | 2014-07-01 | 
| 語言 | 中文 | 
| 所屬計畫案 | 無 |