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大學部專題

年度 作者   專題名稱 指導老師 
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謝云慈、翁瑞謙、蔡玟羿、洪芯妤、許雅筑
 成敗在人謀？輪班工作、工作塑造與職場關係：問責性之調節效果 董玉娟
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黃俐菱、劉芝瑄、邱俞嫙、温宥婷、石聿庭
 旁觀者知覺職場霸凌後果之研究—心理契約違背的中介效果 董玉娟
112 吳沛莛、許藍心、謝欣妤、張薏真、 陳羿菱 勞資關係氣氛對組織績效之影響：主管忠誠與親信關係知覺之中介效果分析 王湧泉
112 謝震樺、陳玟蓉、林雅億、蘇愉晴、林佳臻 領導者-部屬交換關係對留任意願的影響—部屬對主管的信任與工作敬業心之中介效果 陳儀蓉
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許稚宜、張若慈、劉亭吟、簡靖容、黃奕綸
 賦權領導對建言行為之影響-以內在動機為中介變項 黃佳純
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林亞姿、林子馨、黃玉蕙、李宜軒
 個人與組織適配對留任意願之影響-以工作敬業度為中介變項 黃佳純
112 向如郁、賴詩涵、吳晨妤、馮喬璟、王玥婷 消費者負面情緒對品牌態度的影響：探討企業危機處理與社會責任的角色 黃瓊慧
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汪育瑾、楊佩蓁、陳思穎、董紓瑀、黃真亭
 網紅體驗行銷對Z世代消費者產品認同的影響：探討信任網紅與品牌風格適配的角色 黃瓊慧
112 何進吉、李玟慧、李品君、陳聖博 大缺工時代下，傳產最具人才吸引力之工作條件-以高屏地區科大應屆畢業生為例。 陳必碩
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洪珮軒、謝文智、楊舒閔、郭渝均
 分析主管領導影響員工敬業心、心理安全來探索員工留任之研究－以工作生活平衡為調節作用因子 翁慈君
112 王子洋、施冠宇、陳明浩、魏悅樑 薪資滿意、工作壓力對於留台意願之研究-以特殊時代港生為對象 鄭克強
112 王毓佳、洪婷馨、阮恩甯、黃聖雄、何依庭 情緒智力與職場適應對工作投入之影響 吳淑敏
112 林榮慧、張翎、林穎昕 服務品質與信任對顧客滿意度之影響—以線上寵物店為例 吳淑敏

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