期刊論文
論文名稱 全部作者 年度
Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective 陳儀蓉,Chen, Y. J. * & Liu,Y 2014
Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. 陳儀蓉,Chen, Y. J.* & Chen, H. M. 2014
向下影響戰術、向上維持戰術與師徒利益關係之研究 董玉娟、林義屏、吳嘉芬 2013
現行勞工退休制度的調整與因應政策試析 王湧泉、唐銘心 2013
高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究 吳思達 2013
高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究 吳思達、王政智 2013
強化組織辦理教育訓練提升員工職業生涯的就業能力 吳思達 2013
Be Proactive as Empowered? The Role of Trust in One’s Supervisor in Psychological Empowerment, Feedback-Seeking, and Job Performance 黃佳純,Huang, J. T. 2012
試論家事服務勞動者困境的解決可能方向 王湧泉、柴盈 2012
Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation. 吳淑敏,Wu, S. M 2012