房仲業務員逆境智商、情緒智慧與工作動機之關聯性 |
吳淑敏、許文華 |
2012 |
轉化型領導與組織公民行為之影響-自我效能與組織政治知覺之調節效果 |
陳儀蓉、曾淑平、陳芃諭 |
2012 |
高科技產業之員工正向情感與轉化型領導對組織公民行為之交互效果 |
陳儀蓉、熊家民、陳芷紜 |
2012 |
Schwartz人類價值觀體系之驗證-以臺灣地區人民為例 |
王謙 |
2012 |
Using average control chart with subgroups to monitor turnaround time |
高世州,Kao, S. C. |
2012 |
Monitoring turnaround time using an average control chart in the laboratory |
高世州,Kao, S. C. |
2012 |
工作調適、工作能力與離職傾向之研究 |
吳思達、黃聖為
|
2012 |
組織創新文化、知識管理滿意度與組織效能之研究-以高雄市政府為例 |
吳思達、黃麗錦
|
2012 |
|
吳思達、黃聖為
|
2012 |
Linking Socioeconomic Status to Social Cognitive Career Theory Factors: A Partial Least Squares Path Modeling Analysis |
黃佳純,Huang, J. T., & Hsieh, H. H. |
2011 |