論文名稱 | 全部作者 | 年度 |
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A Value-Based Approach to Recognize Ceos with Ethical Leadership | 陳儀蓉,Chen, Y. J. | 2009 |
因應產業變遷發展的人力培養策略 | 王湧泉、吳思達、黃佳純 | 2009 |
因應產業變遷發展的人力培育策略 | 吳思達/吳思達; 王湧泉; 黃佳純 | 2009 |
教學檔案的製作對教師專業成長的影響 | 吳思達 | 2009 |
導入國家訓練品質系統(TTQS)提升技職訓練成效之探討 | 吳思達、王湧泉、劉彥慧 | 2009 |
科技大學學生工作價值觀之分析-以南部某國立科技大學人文社會學院為例 | 吳思達、韓家貞、劉彥慧 | 2009 |
Resistance to change: The effects of organizational intervention and characteristic. | 黃瓊慧,Huang, C.H., & Huang, I. C. | 2009 |
The moderating effect of co-workers’ reaction on social ties and knowledge sharing in work teams. | 黃瓊慧,Huang, C.H., & Huang, I. C. | 2009 |
教育訓練投資報酬率分析-ROI評估模式之應用 | 黃佳純、王湧泉、謝慧賢 | 2008 |
Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: a GLOBE study of 15 countries | 陳儀蓉,Waldman, D. A., Sully, De Luque, M., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Chen, Y. J., et al | 2008 |