| 國科會研究計畫 | 
    
      2020 | 
    
      「 台灣企業公司治理實務之組合構型」 | 
    
      陳儀蓉 | 
    
      共同主持人 | 
    
      2015.08 ~ 2017.07 | 
    
  
    
      | 國科會研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      領導者-團隊成員深層異質性與團隊效能關係之研究: 團隊調適績效的中介效果 | 
    
      董玉娟 | 
    
      主持人 | 
    
      2015.08 ~ 2016.08 | 
    
  
    
      | 國科會研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      指導學生科技部大專生研究計畫。麥維恩,部分工時人員工作價值觀、職場關係品質與工作敬業心之研究(計畫編號:104-2815-C-151-001-H) | 
    
      麥維恩 | 
    
      其它-指導老師 | 
    
      2015.07 ~ 2016.09 | 
    
  
    
      | 國科會研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      難應付顧客頻率對顧客偏差行為關係之研究 | 
    
      董玉娟 | 
    
      其它-指導老師 | 
    
      2015.07 ~ 2016.03 | 
    
  
    
      | 產學合作研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      新慢性腎臟病(CKD)-心關懷科技網計畫-腎好APP應用程式滿意度調查 | 
    
      陳必碩 | 
    
      主持人 | 
    
      2015.04 ~ 2015.06 | 
    
  
    
      | 產學合作研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      麥米魯國際有限公司「拓點人才招募應用計畫」 | 
    
      陳儀蓉 | 
    
      主持人 | 
    
      2015.02 ~ 2016.01 | 
    
  
    
      | 產學合作研究計畫 | 
    
      2014 | 
    
      南山人壽保險股份有限公司大興營業處「人才養成諮詢服務計畫」 | 
    
      陳儀蓉 | 
    
      主持人 | 
    
      2014.10 ~ 2015.09 | 
    
  
    
      | 國科會研究計畫 | 
    
      2014 | 
    
      偏態製程的分析階段之加權平均數管制圖 | 
    
      高世州 | 
    
      主持人 | 
    
      2014.08 ~ 2016.07 | 
    
  
    
      | 國科會研究計畫 | 
    
      2014 | 
    
      指導學生國科會大專生研究計畫。黃莉庭,部分工時人員新酬滿足與心理契約對工作敬業心影響之研究(計畫編號:103-2815-C-151-002-H) | 
    
      黃莉庭 | 
    
      其它-指導老師 | 
    
      2014.07 ~ 2015.03 | 
    
  
    
      | 教師群研究計畫 | 
    
      2015 | 
    
      薪資制度設計與工作行為之關係 | 
    
      陳必碩 | 
    
      主持人 | 
    
      2014.07 ~ 2015.02 |