瀏覽人次:
3416
| 年度 |
學生姓名
|
指導教授
|
計畫名稱
|
計畫經費
|
備註
|
|
105
|
余玨盈
|
王湧泉
|
主管不當督導及心理契約違反對部分工時員工偏差行為之研究
|
48,000
|
105-2815-C-151-010-H
|
|
105
|
吳俐瑩
|
吳思達
|
主管領導風格與組織文化對員工忠誠度之研究
|
48,000
|
105-2815-C-151-013-H
|
|
105
|
簡愉芬
|
陳必碩
|
不同薪資組合對於跨世代員工之工作態度行為的比較分析-以製造業為例
|
48,000
|
105-2815-C-151-012-H
|
|
105
|
范磊嶸
|
許淑寬
|
逃避現實體驗之顧客體驗價值導向、顧客間互動與顧客滿意度之關係-以實境遊戲為例
|
48,000
|
105-2815-C-151-023-H
|
|
105
|
邵瀞儀
|
黃瓊慧
|
企業社會責任你買單嗎？探討企業社會責任行為、消費者企業社會責任感知與良知消費之關係
|
48,000
|
105-2815-C-151-H
|