| 2009 |
王湧泉, 家長式領導、組織社會化、工作壓力與離職傾向之研究：以輪調式建教合作班學生為例, 「2009年新世紀技職教育職場與生涯研討會論文集」, 2009, 新竹市 |
| 2008 |
侯艷隆、王湧泉、黃佳純, 高科技產業安全領導與安全管理對員工安全認知影響之研究－以安全文化為中介變項, 2008安全管理與工程技術國際研討會暨成果展示, Nov. 28-29, 2008, 嘉義縣 |
| 2008 |
侯艷隆、王湧泉、黃佳純, 高科技產業安全領導與安全管理對員工安全認知影響之研究－以安全文化為中介變項, 2008安全管理與工程技術國際研討會暨成果展示, Nov. 28-29, 2008, 嘉義縣 |
| 2008 |
王湧泉、黃佳純、謝慧賢、顏鴻吉, 非營利組織產業化對組織認同及服務品質之影響：以身心障礙類組織為例, 華人社會第三部門研究之回顧與展望國際學術研討會, Nov. 22-23, 2008, 台北市 |
| 2008 |
王湧泉、黃佳純、謝慧賢、顏鴻吉, 非營利組織產業化對組織認同及服務品質之影響：以身心障礙組織為例, 華人社會第三部門研究之回顧與展望國際學術研討會, Nov. 22-23, 2008, 台北市 |
| 2008 |
黃佳純、王湧泉、謝慧賢、王俊仁, 大專院校應屆畢業生對非典型工作求職行為意向之研究, 2008青年的發展與輔導：生涯飛揚篇學術研討會, Oct. 23-24, 2008, 嘉義縣 |
| 2008 |
黃佳純、王湧泉、謝慧賢、王俊仁, 大專院校應屆畢業生對非典型工作求職行為意向之研究, 2008「青年的發展與輔導：生涯飛揚篇」學術研討會, Oct. 23, 2008, 嘉義縣 |
| 2008 |
王湧泉、黃佳純、陳重延, 派遣員工生涯阻礙、自我效能、因應策略與工作滿足關係之研究, 2008 國際人資管理學術與實務研討會, Oct. 15, 2008, 桃園縣 |
| 2008 |
王湧泉、黃佳純、陳重延, 派遣員工生涯阻礙、自我效能、因應策略與工作滿足關係之研究, 2008國際人資管理學術與實務研討會, Oct. 15, 2008, 桃園縣 |
| 2008 |
Shwu Ming Wu, The development and Application of Emotional Intelligence Scale for Teachers, The 34th International Association for Educational Assessment (IAEA) Annual Conference, Aug. 28, 2008, 英國 Cambridge |
