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| 民国100年11月 | ● 本系于华泰电子股份有限公司举办「100年度高应人资杯专案企划成果发表竞赛」。 |
| 民国100年8月 | ● 本系于100.08.02(二)至100.08.04(四)办理100年度教师赴公民营研习活动，研习企业为华泰电子股份有限公司，借此活动，使本系教师教学更贴进实务，学生亦增强实务能力。 ● 本系于100.08.18(四)至100.08.22(二)赴大陆福州大学、厦门大学、中国海峡人才市场进行两岸学术交流活动，增本系于大陆海外发展之契机。 |
| 民国100年5月 | ● 本系与台湾专案管理协会(TPMA)及社团法人高雄市企业人事代表协会(KPA)三方，为提昇人力资源与专案管理知能、实务与社会服务贡献，及培育人力资源专案管理人才，于100.05.28(六)举行合作备忘录的签署。 ● 为积极强化本系同学拓展国际视野及强化人道关怀，鼓励本系同学参与本次由课外活动组主办之2011国际志工活动，100.07.15至100.07.30赴泰国北部进行校园美化、学习服务等工作，本系四人二甲陈芃谕、陈彦馨、张筑婷、蔡依昀四位同学将随同参与。 |
| 民国100年4月 | 本系与中华人事主管协会正式签订产学合作案，开设「人力资源管理师认证班」、「就业服务乙级技术士证照专班」。 |
| 民国100年1月 | ● 100.01.17~100.01.20办理「就业服务乙级技术士」考照系列课程，共计95名同学报名参与课程研习，学习成效良好。 ● 吴主任思达于100.01.20~100.01.21参与由方校长俊雄领队至厦门理工大学、厦门大学及金门大学参访活动，进一步了解陆生就学情况，为本校招收陆生来台就读做准备。 |
| 民国99年12月 | ● 许淑宽老师指导硕人一甲苏千芮、硕人一甲周嘉馨、四人四甲林芸、四人三甲许文华、四人三甲林信纬及四人三甲曾庭玮参加「第5届全国流通业模拟经营大赛」表现卓越。 |
| 民国99年11月 | ● 99.11.15(一)举行全系「人力资源发展基本知能会考」，同学参与度达9成。 ● 99.11.15(一)办理人资系「学生学习成效评估」。 ● 黄琼慧老师指导四人四甲陈亚汎、赵唯珊、颜丽玲、周盈洁等同学参与逢甲大学主办之「2010商圈创业竞赛TiC-逢甲」活动决赛，荣获创意奖奖杯乙座，奖金3,000元。 ● 陈仪蓉老师、黄佳纯老师分别荣获人文社会学院研究类、教学类优良教师。 |
| 民国99年10月 | ● 郑克强老师及王明启老师获本校服务满二十年资深教师。 ● 第一届硕士在职专班毕业生 蔡信裕(高雄荣民总医院急诊室主治医师) 荣获 人力资源发展系 杰出系友。 |
| 民国99年09月 | ● 本系于99学年度「36届新生体验营」，新生荣获「威猛先生奖」、「yas sir 奖」及「蚂蚁雄兵奖」之三项殊荣，表现出本系同学们同心协力、团队合作的极佳默契。 |
| 民国99年08月 | ● 吴思达博士接掌第六任系主任。 ● 本系网页透过四个搜寻引擎(Google、Yahoo、MS Live、Exalead)，根据四项指标 (规模、能见度、学术档案、学术论文)，参加校内网页成长率评比，荣获学术组佳作。 ● 硕士在职专班因应学校总量管制新增系所政策，招生名额调整为30名。 |
| 民国99年5月 | ● 规划课程调整为「组织发展」、「员工发展」及[ 员工关系与福利」三大模组。 |
| 民国99年01月 | ● 获教学训辅计画性经费补助634,500元(含无形资产358,300元，业务费276,200元)，强化「个案教学专业教室」功能。 ● 获教学训辅计画性经费补助1,293,200元(含无形 资产300,000元，业务费993,200元)，办理职能评鑑技术移转。 ● 引进R.A.D.A.R软件，更新与升级人力资源资讯管理系统。 ● 97年暨98年度系所经营绩效评比结果获99年经费（设备费）补助额度为新台币56,000元整。 |