研讨会论文

年度 论文名称
2007 Y.S. and Hsu,S.K., "A contingency model of relationship between power transition and conflict", BAI 2007 International Conference on Business and Information, 2007, Japan Tokyo
2007 陈仪蓉、熊家民, 低度就业感、上下司关系与组织公民行为的关联性, 部分工时与人力运用研讨会, 2007
2007 陈仪蓉、许夏玮、李俊贤, 低度就业者的个人特征、职业归因型态与工作投入之关联性, 部分工时与人力运用研讨会, 2007
2007 Tung, Y. C., Lin, Y, P. & Chen, Y. J., Associations between Employees’ Identification, Emotional Labor Strategy and Consequences, 2007 Annual meeting of AOM, 2007
2007 李俊贤、 林政耀、 黄芳铭、 陈仪蓉, 低度就业与就业机会认知、情感性承诺与离职意图之研究, 2007第四届统计方法学学术研讨会, 2007
2007 陈仪蓉、李品桦、许夏玮, 教育、就业障碍知觉与待业期之关联性-青年与中高龄的比较, 2007年21世纪管理理论与实务研讨会, 2007
2007 张德永、黄芳铭、陈仪蓉, 学习动机与社会资本对社区大学学生学习成效影响之研究, 教育研究与人力资源发展学术研讨会, 2007
2007 Tung, Y. C., Lin, Y, P. & Chen, Y. J., Associations between Employees’ Identification, Emotional Labor Strategy and Consequences, 2007 Annual meeting of AOM, 2007
2007 董玉娟、陈姿羽、赖芯郁、汪真好, 非典型人力之多变事业生涯之研究, 部分工时与人力运用研讨会, 2007
2007 董玉娟、谢凯茵, 影响主管生涯成功与生涯满意相关因素之研究-男性与女性间的差异, 部分工时与人力运用研讨会, 2007