研讨会论文

年度 论文名称
2006 Lin, Y. P., Tung, Y. C., Peer Mentoring and Knowledge Sharing: The Mediating Effects of Trust and Relationship Learning, Atlanta, Academy of Management Annual Meeting, 2006
2005 王湧泉、黄佳纯、陈启松, 人力派遣的运用对企业成本与竞争力影响之研究, 2005年人力资源之创新与蜕变–教育训练,中小企业、公共政策研讨, Aug. 27-28, 2005
2005 Yu, M. C., & Huang, J. T., Moderating Effects of Personal Stress Management on the Relationships between Job Stress, Expatriate Adjustment, and Job Attitude for Taiwanese Expatriates, The 14th International Conference on Comparative Management: New Challenges in Asia Pacific Economy, Dec. 09-10, 2005, Taiwan Kaohsiung
2005 Huang, J. T, A Study of the HRD Competencies Perceptions of Taiwan Adult Educators, The 4th Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, Dec. 03-06, 2005, Taiwan Taipei
2005 王湧泉、黄佳纯、馀政宪, 派遣员工的管理制度:要派企业的观点, 新环境、新课题、新策略、2005年人力资源之创新与蜕变–教育训练、中小企业、公共政策研讨会, Aug. 27-28, 2005, 台北市
2005 王湧泉、黄佳纯、刘珮仪, 劳动派遣与僱庸关系的转变及影响, 新环境、新课题、新策略、2005年人力资源之创新与蜕变–教育训练、中小企业、公共政策研讨会, Aug. 27-28, 2005, 台北市
2005 王湧泉、黄佳纯、陈启松, 人力派遣的运用对企业成本与竞争力影响之研究, 新环境、新课题、新策略、2005年人力资源之创新与蜕变–教育训练、中小企业、公共政策研讨会, Aug. 27-28, 2005, 台北市
2005 王湧泉、黄佳纯、刘佩仪, 「劳动派遣与僱庸关系的转变及影响」, 中小企业、公共政策研讨会,中华人力资源发展学会, Aug. 27-28, 2005
2005 王湧泉, 人力派遣的运用对企业成本与竞争力影响之研究, 2005年人力资源之创新与蜕变–教育训练,中小企业、公共政策研讨会, Aug. 27-28, 2005
2005 王湧泉、黄佳纯、馀政宪, 「派遣员工的管理制度:要派企业的观点」, 中小企业、公共政策研讨会,中华人力资源发展学会, Aug. 27-28, 2005