论文名称 | 全部作者 | 年度 |
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A Value-Based Approach to Recognize Ceos with Ethical Leadership | 陈仪蓉,Chen, Y. J. | 2009 |
因应产业变迁发展的人力培养策略 | 王湧泉、吴思达、黄佳纯 | 2009 |
因应产业变迁发展的人力培育策略 | 吴思达/吴思达; 王湧泉; 黄佳纯 | 2009 |
教学档案的制作对教师专业成长的影响 | 吴思达 | 2009 |
导入国家训练品质系统(TTQS)提升技职训练成效之探讨 | 吴思达、王湧泉、刘彦慧 | 2009 |
科技大学学生工作价值观之分析-以南部某国立科技大学人文社会学院为例 | 吴思达、韩家贞、刘彦慧 | 2009 |
Resistance to change: The effects of organizational intervention and characteristic. | 黄琼慧,Huang, C.H., & Huang, I. C. | 2009 |
The moderating effect of co-workers’ reaction on social ties and knowledge sharing in work teams. | 黄琼慧,Huang, C.H., & Huang, I. C. | 2009 |
教育训练投资报酬率分析-ROI评估模式之应用 | 黄佳纯、王湧泉、谢慧贤 | 2008 |
Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: a GLOBE study of 15 countries | 陈仪蓉,Waldman, D. A., Sully, De Luque, M., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Chen, Y. J., et al | 2008 |