期刊论文
论文名称 全部作者 年度
Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective 陈仪蓉,Chen, Y. J. * & Liu,Y 2014
Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. 陈仪蓉,Chen, Y. J.* & Chen, H. M. 2014
向下影响战术、向上维持战术与师徒利益关系之研究 董玉娟、林义屏、吴嘉芬 2013
现行劳工退休制度的调整与因应政策试析 王湧泉、唐铭心 2013
高雄市立完全中学组织沟通、学校组织气氛与学校效能之研究 吴思达 2013
高雄市立完全中学组织沟通、学校组织气氛与学校效能之研究 吴思达、王政智 2013
强化组织办理教育训练提升员工职业生涯的就业能力 吴思达 2013
Be Proactive as Empowered? The Role of Trust in One’s Supervisor in Psychological Empowerment, Feedback-Seeking, and Job Performance 黄佳纯,Huang, J. T. 2012
试论家事服务劳动者困境的解决可能方向 王湧泉、柴盈 2012
Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation. 吴淑敏,Wu, S. M 2012