1.协助人才招募、遴选、任用等相关作业。
2.执行人员入职、离职手续及考勤管理作业。
3.执行劳健保加退及薪资帐务结算及年度员工所得报税等作业。
4.定期提供人力统计分析。
5.规划与执行员工活动，跨部门沟通协调，解决同仁问题。
6.可独立执行人事行政作业及主管交办事项。

**此职务采定期契约制聘任，需有实务人资经验**

详细工作内容请参考网址连结:https://www.104.com.tw/job/7f3rb?jobsource=m_cs_ac