年度	2016
全部作者	周秝宸， 王信实
作者类别	第一作者
论文名称	中国劳动市场城乡薪酬讯息差异评估
期刊名称	社会科学论丛
卷数	10
期数	1
页码	37-64
论文类型	纸本
总页数	27
摘要	为探讨中国劳动市场中资讯不充分对薪资差异影响, 并评估不同类别的受僱者在市场中薪资的资讯掌握程度, 本文采用 2008 年 [中国综合社会调查] 个体资料, 估计中国劳动市场薪资离散 (wage dispersion) 与讯息未知程度 (information ignorance). 实证结果显示, 若以公, 私部门劳动者分析, 私部门受僱者讯息忽视程度较严重, 究其原因在于公部门劳动者主要系经由国家考试筛选进入劳动市场, 且公务员的薪资相对较制度化, 以致其讯息忽视程度较低. 此外, 本研究发现未具有正式合同契约的劳动者其讯息忽视程度偏高, 劳动者工作地域与其户籍一致者 (本籍) 资讯忽视程度较高, 其中城市本籍相对于非本籍劳动者而言, 其差异相当显着. 前者显示劳雇契约签署对受僱者薪资资讯掌握有正向影响, 后者表示非本籍的劳动者在寻职过程中需比本籍劳工掌握更多的讯息, 城市非本籍劳动者须努力降低讯息未知程度才可得到较佳的薪资报酬.
语言	中文
参考连结	https://doi.org/10.30401/RSS.201604_10(1).0002
档案	hypage.pdf