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| 年度 | 学生姓名 | 指导教授 | 计画名称 | 计画经费 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 103 | 吴佳陵 | 陈必硕 | 薪资制度设计与工作行为之关系 | 47,000元 | 103-2815-C-151-004-H |
| 103 | 程邦云 | 陈仪蓉 | 男女职场关系品质对组织公民行为影响力的比较 | 47,000元 | 103-2815-C-151-003-H |
| 103 | 郑雯如 | 董玉娟 | 情绪劳务策略,情绪失调,与顾客偏差行为关系之研究 | 47,000元 | 103-2815-C-151-007-H |
| 103 | 黄莉庭 | 王湧泉 | 部分工时人员薪酬满足与心理契约对工作敬业心影响之研究 | 47,000元 |
103-2815-C-151-002-H |