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学生姓名
指导教授
计画名称
计画经费
备注
106
林意璇
王湧泉
部分工时员工主管不当督导与退却行为关系之研究: 以职场友谊及工作镶嵌为调节变项
48,000
106-2813-C-151-022-H
106
黄筱凌
王湧泉
部分工时员工之真诚领导对工作敬业心影响之研究:员工心理自尊与组织信任中介效果分析
48,000
106-2813-C-151-023-H
106
杨依庭
董玉娟
人力资源实务变革满意度、信任、员工忠诚度关系之研究-以服务业为例
48,000
106-2813-C-151-027-H
106
石柔芳
吴思达
礼仪师工作压力、薪资福利对于留任意愿关系之研究
48,000
106-2813-C-151-028-H
106
黄平馨
吴思达
工作负荷对离职倾向的影响-以组织承诺与工作满意度为调节变项
48,000
106-2813-C-151-029-H
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