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年度 作者 專題名稱 指導老師
107 林萱、蔡昀妤、古家薇、陳巧紜、李侑樺 僕人式領導對建言行為之影響-以心理擁有感為中介變項 黃佳純
107 陳怡錚、高子晴、邱韋潔、陳思嘉、何耀泉 家庭友善政策對已婚女性部分工時員工工作敬業心影響之研究-工作鑲嵌及尊嚴勞動之中介效果分析 王湧泉
107 徐崇文、簡佑安、邱珮瑜、林翔域 道德領導對工作敬業心影響之研究：員工心理自尊與企業社會責任之中介效果分析 王湧泉
107 孫瑜君、賴郁琪、陳竑緯、陳逸瑄、楊惠鈞 薪資透明化與工作績效關係之研究-以知覺組織支持和同事間工作關係為中介變項 陳必碩
107 王尚仁、張家姿、吳沛融、陳晏齡、曾子芸 組織中的小團體好不好？小團體後果之研究 董玉娟
107 李品妤、葉怡萱、許雨倩、陳巧臻 職場霸凌、職場自尊、內外在歸因與團體合作行為的關係 董玉娟
107 陳嘉慧、劉珊瑜、黃昱嘉、彭冠華 顧客間互動與心流體驗之關係探討: 以專業知識與顧客相似性為調和項 許淑寬
107 范凱暄、許晟瑋、陳俞蓁、林欣葦、莊孟婕 觀光工廠之資訊品質、互動性與重遊意願關係之探討: 以教育體驗為中介項 許淑寬
107 駱佩詩、吳貞儀、蔡旻真、黃靖雯、林其俊 大學生學習態度與情緒智商對自我效能的影響 吳淑敏
107 張菳庭、塗可安、侯姿羽、張鳳英 社團參與態度與職場優勢特質對就業力影響 吳淑敏
107 洪培宣、江孟遠、林振鴻、陳宏睿、馮偉錡 危機就是轉機？探討危機溝通策略、形象修護與品牌態度之關係 黃瓊慧
107 蕭家程、鄭家汶、洪慧怡 情緒勞務與員工敬業度的關係：探討知覺組織支持的調節效果 黃瓊慧
107 余筱筑、劉郁萱、陳裕庭、林瑛芬、張嘉芸 品味和休閒參與對職業倦怠之影響-以部分工時人員為例之研究 陳儀蓉

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