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年度 作者   專題名稱 指導老師 
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邱雅萱、黃筱鈞、邱東岳
 知覺組織支持、環境因素與工作滿意度之關聯研究-以服務業為例 鄭克強
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林子豪、葛文傑、葉佳恩、黃姵妮、蕭琇方
 網路購物和電商平台與顧客忠誠度的關係探討 鄭克強
111 張榮容、蔡夢薇、黃晏渝、李芝嫺、潘怡臻 探討自媒體網路聲量、閱聽人涉入程度、帶風向與知覺了解真相之關係 黃瓊慧
111 林佳萱、王姝淨、陳敘亨、楊翊沛 探討客製化服務需求對消費者使用無人商店意圖之影響 黃瓊慧 
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方育淳、吳鳳瑜、洪筱筑、黃于瑄
 使用者對於生物辨識ATM系統使用意圖之影響因素研究 翁慈君
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王鈺蕙、陳柔諭、陳欣汝、卓芷稜
 君子不器？團體心態、團體調適與團體績效的關係：轉換型領導的調節效果 董玉娟
111 方亮惟、黃引柔、李美螢、許柏堯 成功操之在己？遠距工作特性與工作塑造及後果之研究：自律與核心自我評價之調節效果 董玉娟
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林念瑾、許瑜庭、王嘉妤、臺婉喬、謝靖妏
 DIY體驗與顧客價值關係之探討一以烘焙坊DIY為例 許淑寬
111 邱渟蓉、黃浚原、王嘉祿、蔡弘慧 品味對工作不安全感與離職傾向之關係-以餐飲業打工族為例 陳儀蓉
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龔曉彤、許善淳、陳昱丹、陳乃瑄、王思茹
 賦權領導與員工適應性繢效之探討：以活力為中介變項 黃佳純
111 許綺云、許景涵、陳芃諭、楊雅智、廖懷茜 職場適應對部分工時人員適應性績效影響之研究：勞動尊嚴與工作關係品質之調節效果 王湧泉
111 王苡臻、陳美杏、李崇愷、許永霈 心理賦權對員工積極行為的影響之研究:員工當責與組織基礎自尊之中介效果分析 王湧泉
111 李欣潔、劉語翰、閔婕、周永勝、鍾筑軒 就業服務人員員工福利、工作滿意度對留任意願之影響 吳思達
111 陳資蓉、陳品融、陳佳瞳、余天澄、謝承諺 衝突類型與衝突管理策略使用的關係-以國立高雄科技大學專題生為例 陳必碩
111 卓昱瑄、蔡憶軒、田宇安、梁真綺 Z世代員工的特性與離職傾向之分析-以薪資福利、工作再設計、培訓管理制度為調節變項 陳必碩

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