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| 年度 | 作者 | 專題名稱 | 指導老師 |
|---|---|---|---|
| 103 |
柯品筠、陳妤甯、陳珈均、潘梓瑜、余佳璟、杜宜娜 |
員工之情緒智力與組織承諾、工作敬業心之關係-以職場友誼為中介 | 黃佳純 |
| 103 |
莊昀叡、陳詠誠、游友松、雷意晨、曹博崴、林彥同 |
企業員工工作價值觀、工作倦怠與離職傾向關係之研究 | 黃佳純 |
| 103 |
高梅君、劉育琪、莊閔涵、陳又瑞、謝昕 |
工作壓力與員工幸福感對職涯發展滿意度之相關研究 | 吳思達 |
| 103 |
陳昱樺、謝佩容、陳昱豪、張恪豪、張哲偉 |
科大學生參與社團經驗對就業力影響之探討 | 吳思達 |
| 103 |
黃莉庭、傅薈庭、曹甄芳、龔以琳、林郁珊 |
部分工時人員薪酬滿足與心理契約對工作敬業心知影響研究 | 王湧泉 |
| 103 | 陳怡靜、吳緯甄、程邦雲、李宛珊 | 照護人員工作倦怠對離職傾向影響之研究-以社會支持為調節變項 | 王湧泉 |
| 103 | 洪曉彤、林于馨、方嘉蔚、蔡雅淇 | 藝文活動體驗品質影響因素之探討 | 許淑寬 |
| 103 | 莊博凱、孟欣瑢、伍以涵、劉芳婷、王婷 | 性別、團隊成員交換關係、成就動機與組織公民行為的關聯性 | 陳儀蓉 |
| 103 | 張雅淳、簡采淳、吳佳陵、洪暐淇 | 績效基礎薪資制度設計與工作投入、個人任務主動性行為之關係 | 陳必碩 |
| 103 | 侯奕汝、陳映蓉、黃思菁、張育綺、劉雅晴 | 訓練機構導入人才發展品質管理系統(TTQS)之探討 | 黃瓊慧 |
| 103 | 陳映竹、郭欣宜、宋懿樺、李艿芳、許涵喻 | 課程設計與訓練移轉之關係：探討學習滿意度與組織因素的角色 | 黃瓊慧 |
| 103 | 潘柏丞、鄭雯如、黃晶薇、何軒宇、林佳妤 | 情緒勞務策略、情緒耗竭、顧客偏差行為關係之研究 | 董玉娟 |
| 103 | 賴詩潔、郭雪勤、黃家瑜 | 探討情緒智力對害羞大學生生涯探索行為的影響情形 | 王明啟 |
| 103 | 吳珈霖、蔡怡雯、林昭靜、陳鉞方、蔡夢玲 | 人力資源管理制度與組織人才吸引關聯之研究-以南部技職院校商管相關科系應屆畢業生為例 | 陳必碩 |