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2019 |
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2019.07.22 ~ 2020.02.22 |
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2018 |
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2018.07.13 ~ 2019.02.13 |
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2018 |
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2018 |
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2017 |
指導學生國科會計畫-部分工時員工主管不當督導與退卻行為關係之研究: 以職場友誼及工作鑲嵌為調節變項(計畫編號:106-2813-C-151-022-H) |
林意璇 |
其它-指導老師 |
2017.07.13 ~ 2018.02.13 |
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2017 |
指導學生國科會計畫-部分工時員工之真誠領導對工作敬業心影響之研究:員工心理自尊與組織信任中介效果分析(計畫編號:106-2813-C-151-023-H) |
黃筱凌 |
其它-指導老師 |
2016.07.13 ~ 2018.02.13 |
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2017 |
核心自我評估、知覺組織支持與員工工作幸福感關係之研究 |
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計畫主持人 |
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2017 |
強茂顧客導向式組織及評核計畫 |
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計畫主持人 |
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2016 |
指導學生國科會計畫-主管不當督導及心理契約違反對部分工時員工偏差行為之研究(計畫編號:105-2815-C-151-010-H) |
余玨盈 |
其它-指導老師 |
2016.07.13 ~ 2017.02.13 |
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2016 |
「彈性化勞動體制:勞動派遣就業現況與勞動條件」研究計畫(計畫編號;105A6097號) |
王湧泉 |
計畫主持人 |
2016.05.13 ~ 2016.11.13 |