研究计画

计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
科技部研究计画 2019 指导学生科技部大专生计画(2019)。薛雅文,知觉组织支持对工作敬业心影响之研究:主动行为与尊严劳动之中介效果分析。计画编号:108-2813-C-992-082-H,总经费:48,000元。(2019/07/01~2020/02/28)。 薛雅文 指导老师 2019.07.22 ~ 2020.02.22
科技部研究计画 2018 指导学生科技部大专生研究计画。简佑安,道德领导对工作敬业心影响之研究:员工心理自尊与企业社会责任之中介效果分析。计画编号:107-2813-C-992-077-H。 简佑安 指导老师 2018.07.13 ~ 2019.02.13
科技部研究计画 2018 积极主动的员工为何与何时会有较高的工作幸福感 计画主持人
产学合作研究计画 2018 强茂新核心职能建置及评核项目计画 计画主持人
科技部研究计画 2017 指导学生科技部大专生研究计画。林意璇,部分工时员工主管不当督导与退却行为关系之研究: 以职场友谊及工作镶嵌为调节变项(计画编号:106-2813-C-151-022-H) 林意璇 其它-指导老师 2017.07.13 ~ 2018.02.13
科技部研究计画 2017 指导学生科技部大专生研究计画。黄筱凌,部分工时员工之真诚领导对工作敬业心影响之研究:员工心理自尊与组织信任中介效果分析(计画编号:106-2813-C-151-023-H) 黄筱凌 其它-指导老师 2016.07.13 ~ 2018.02.13
科技部研究计画 2017 核心自我评估、知觉组织支持与员工工作幸福感关系之研究 计画主持人
产学合作研究计画 2017 强茂顾客导向式组织及评核计画 计画主持人
科技部研究计画 2016 指导学生科技部大专生研究计画。馀玨盈,主管不当督导及心理契约违反对部分工时员工偏差行为之研究(计画编号:105-2815-C-151-010-H) 馀玨盈 其它-指导老师 2016.07.13 ~ 2017.02.13
产学合作研究计画 2016 「弹性化劳动体制:劳动派遣就业现况与劳动条件」研究计画。(总经费1,035,950元)。计画编号;105A6097号) 王湧泉 计画主持人 2016.05.13 ~ 2016.11.13