研究计画

计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
科技部研究计画 2017 指导学生国科会计画-部分工时员工主管不当督导与退却行为关系之研究: 以职场友谊及工作镶嵌为调节变项(计画编号:106-2813-C-151-022-H) 林意璇 其它-指导老师 2017.07.22 ~ 2018.02.22
科技部研究计画 2017 指导学生国科会计画-部分工时员工之真诚领导对工作敬业心影响之研究:员工心理自尊与组织信任中介效果分析(计画编号:106-2813-C-151-023-H) 黄筱凌 其它-指导老师 2016.07.22 ~ 2018.02.22
科技部研究计画 2017 核心自我评估、知觉组织支持与员工工作幸福感关系之研究 计画主持人
科技部研究计画 2016 指导学生国科会计画-主管不当督导及心理契约违反对部分工时员工偏差行为之研究(计画编号:105-2815-C-151-010-H) 馀玨盈 其它-指导老师 2016.07.22 ~ 2017.02.22
产学合作研究计画 2016 「弹性化劳动体制:劳动派遣就业现况与劳动条件」研究计画(计画编号;105A6097号) 王湧泉 计画主持人 2016.05.22 ~ 2016.11.22
科技部研究计画 2016 工作不安全感与职业幸福感之中介机制探讨:正向与负向的社会交换观点 计画主持人
产学合作研究计画 2016 弹性化劳动体制:劳动派遣就业现况与劳动条件研究计画 计画协同主持人
产学合作研究计画 2016 强茂集团初任主管职能提升之辅助/教练计画 计画主持人
产学合作研究计画 2015 104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 王湧泉 主持人 2015.10.26 ~ 2016.01.26
科技部研究计画 2015 领导者-团队成员深层异质性与团队效能关系之研究: 团队调适绩效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08.26 ~ 2016.08.26