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年度 作者 專題名稱 指導老師
104 李虹吟、陳彥彣、柳茜姈、何信瑩、顏汎恩、鍾馨慧 男女人資人員的陽剛特質、角色模糊與工作敬業心三者之關聯性 陳儀蓉
104 葉欣怡、簡珮玲、郭淩萍、劉諾萱 職場員工核心自我評價與工作倦怠關係之探討-物提導向與情緒導向因應方式之中介效果 黃佳純
104 歐陽志和、張子華、林欣怡、張巧薏 休閒餐飲業人員之性別、幸福感與組織公民行為間關聯性之探索 陳儀蓉
104 林亭彣、麥維恩、余宣瑩、李嘉渝、黃媺晴 部分工時人員工作價值觀、職場關係品質與工作敬業心關係之研究 王湧泉
104 柯柏承、吳佩璇、許函慧、馬學顥、李國熏 害羞大學生對情緒致力、因應策略及生涯探索之研究探討-以南部四技科技大學為例 王明啟
104 劉倚君、周卉萍、陳玟伶 顧客之文化差異與服務品質期待之關係-以旅館業為例 許淑寬
104 邱意柔、劉靜宜、蕭凰吟、謝心瑜 主管領導風格與組織信任對部分工時人員工作敬業心影響之研究 王湧泉
104 王薏雯、蔡雅如、洪子凌、袁婷鈺 主管領導力與情緒智慧對角色壓力之影響-以壽險業員工為例 吳淑敏
104 吳適宇、劉俊傳、劉芳岑、楊雅萱 電腦使用者透過社群網站進行求職之調查研究 吳思達
104 吳婉綺、湯璧榕、江婉綺、林菁德、周沂臻 薪資給付四方要素與員工服務導向組織公民行為之關係以餐飲業為例 陳必碩
104 林孟軒、陳俊源、黃絢瑜、黃羿蓉、洪慧瑩 似寄創業計畫書 黃瓊慧
104 洪羽慈、翁逸綺、余詩以、洪佳瑩 人才發展品質管理系統指標之探討 黃瓊慧

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 游雅雲、陳芊蓉、楊凌、張偉珉  難應付顧客頻率對顧客偏差行為關係之研究:以情緒智商及心理賦能為情境變項

 董玉娟

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