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2009
| 年度 | 作者 | 专题名称 | 指导老师 |
|---|---|---|---|
| 103 |
柯品筠、陈妤甯、陈珈均、潘梓瑜、馀佳璟、杜宜娜 |
员工之情绪智力与组织承诺、工作敬业心之关系-以职场友谊为中介 | 黄佳纯 |
| 103 |
庄昀叡、陈咏诚、游友松、雷意晨、曹博崴、林彦同 |
企业员工工作价值观、工作倦怠与离职倾向关系之研究 | 黄佳纯 |
| 103 |
高梅君、刘育琪、庄闵涵、陈又瑞、谢昕 |
工作压力与员工幸福感对职涯发展满意度之相关研究 | 吴思达 |
| 103 |
陈昱桦、谢佩容、陈昱豪、张恪豪、张哲伟 |
科大学生参与社团经验对就业力影响之探讨 | 吴思达 |
| 103 |
黄莉庭、傅荟庭、曹甄芳、龚以琳、林郁珊 |
部分工时人员薪酬满足与心理契约对工作敬业心知影响研究 | 王湧泉 |
| 103 | 陈怡静、吴纬甄、程邦云、李宛珊 | 照护人员工作倦怠对离职倾向影响之研究-以社会支持为调节变项 | 王湧泉 |
| 103 | 洪晓彤、林于馨、方嘉蔚、蔡雅淇 | 艺文活动体验品质影响因素之探讨 | 许淑宽 |
| 103 | 庄博凯、孟欣瑢、伍以涵、刘芳婷、王婷 | 性别、团队成员交换关系、成就动机与组织公民行为的关联性 | 陈仪蓉 |
| 103 | 张雅淳、简采淳、吴佳陵、洪暐淇 | 绩效基础薪资制度设计与工作投入、个人任务主动性行为之关系 | 陈必硕 |
| 103 | 侯奕汝、陈映蓉、黄思菁、张育绮、刘雅晴 | 训练机构导入人才发展品质管理系统(TTQS)之探讨 | 黄琼慧 |
| 103 | 陈映竹、郭欣宜、宋懿桦、李艿芳、许涵喻 | 课程设计与训练移转之关系：探讨学习满意度与组织因素的角色 | 黄琼慧 |
| 103 | 潘柏丞、郑雯如、黄晶薇、何轩宇、林佳妤 | 情绪劳务策略、情绪耗竭、顾客偏差行为关系之研究 | 董玉娟 |
| 103 | 赖诗洁、郭雪勤、黄家瑜 | 探讨情绪智力对害羞大学生生涯探索行为的影响情形 | 王明启 |
| 103 | 吴珈霖、蔡怡雯、林昭静、陈钺方、蔡梦玲 | 人力资源管理制度与组织人才吸引关联之研究-以南部技职院校商管相关科系应届毕业生为例 | 陈必硕 |