期刊論文
年度 論文名稱
2014 Chen, Y. J. * & Liu,Y, Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective, 2014 Management Theory and Practice Conference, 2014
2014 Chen, Y. J.* & Chen, H. M. , Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. , 2014 Academy of Management Meeting, Philadelphia, Pennsylvania. (AOM)., 2014
2013 董玉娟、林義屏、吳嘉芬, 向下影響戰術、向上維持戰術與師徒利益關係之研究, 中山管理評論, vol. 21, 3, Sep. 2013
2013 王湧泉、唐銘心, 現行勞工退休制度的調整與因應政策試析, 國立高雄應用科技大學學報, 42, May. 2013
2013 高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究, 2011年華人社會的教育發展系列研討會「教育對話」論文集, 2013
2013 吳思達、王政智 , 高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究, 2011年華人社會的教育發展系列研討會「教育對話」論文集, 2013
2013 強化組織辦理教育訓練提升員工職業生涯的就業能力, 高雄市議會online網路月刊, 2013
2012 Huang, J. T., Be Proactive as Empowered? The Role of Trust in One’s Supervisor in Psychological Empowerment, Feedback-Seeking, and Job Performance, Journal of Applied Social Psychology, vol. 42, S1, pp. E103-E127, Dec. 2012
2012 王湧泉、柴盈, 試論家事服務勞動者困境的解決可能方向, 高市勞工季刊, Dec. 2012
2012 Wu, S. M, Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation., Comprehensive Psychology, vol. 1, 1, Apr. 2012