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大學部專題

 
年度 作者   專題名稱 指導老師 
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陳姿安、張晏甄、江凰慈、劉伃筑、藍奕湘

部分工時員工職場霸凌與退卻行為關係之研究:正向心理資本及知覺組織支持調節效果分析 王湧泉
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陳盈佳、林亭妤、林郁綾、陳蕙芳、林品函

主管教練式領導對員工離職傾向之影響-以情感行信任為中介變項 黃佳純
109 洪嘉樂、蔡宜珊、張瑋庭、張孟穎、黃鈺茹 完美主義特質與退卻行為關係之研究-以工作焦慮為中介變項 黃佳純
109 王俊翔、施品瑜、施冠宇、蔡佳蓁 上德若谷?表現優異者因應行為與同仁嫉妒之研究 董玉娟
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郭玉心、曾中奕、何昱磊

薪酬制度對離職傾向之影響-以職家衝突、職場霸凌、工作壓力為調節變項 黃瓊慧
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黃珮渝、林家瑛、林沛琪、陳妍伶、王耀諄

團隊凝聚力對團隊績效之影響-以時間壓力及任務複雜度為調節變項 黃瓊慧
109 王麗涵、洪里宜、張承鈞、張景媛、胡詞茗 服務業人員之工作價值觀與工作態度之關係 陳必碩
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程琪芸、吳立敏、簡嘉儀、鍾佳汝

顧客間互動、認同與顧客不文明行為對顧客公民行為關係之探討 許淑寬
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吳珮鈺、莊淑媚、羅頤孺、林宜萱、孫珮筑

服務業之店家氣氛、企業形象與顧客滿意度之關係探討-以其他顧客破壞性行為為調和變項 許淑寬
109 蔡蓮慈、林玉峰、張辰瑄、陳靖雯、王譽叡 以UTAUT2模型探討消費者對行動支付使用行為的主要影響之研究 翁慈君
109 洪珮瑜、趙育萱、陳孝咸、張郁靖、蘇麗潔 影響顧客持續使用自助服務科技意圖之因素探討 翁慈君
109 黃湘紋、盧姿秀、葉筱樊、張嘉妤、謝馥羽 大學生網路生活對社交性人格特質及生涯探索之影響 王明啟

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