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研究所論文

學年度

作者

論文名稱

指導老師

110

于芷苓

全球化教育新趨勢,在疫情下遠距教學之探討 翁慈君

110

蔣亞磊
工作不安全感、專業承諾與工作敬業心之關係研究 -以醫護人員為例 吳淑敏
110 劉欣如 主管陽剛特質對不當督導行為之影響-陽剛競爭文化與企業社會責任氛圍為調節變項 陳儀蓉
110 劉伃筑 創新領導對創新效能影響之研究:智慧資本與員工當責中介效果分析 王湧泉
110 陳盈佳 企業社會責任感知、不當督導與知覺屈就對工作敬業心之影響 陳儀蓉
110 洪誌伭 被嫉妒、助人行為與觀點取替之關係-以親密性為調節效果 董玉娟
110 蔡蓮慈 透過Instagram shopping 研究消費者使用社群媒體商店之購買意圖影響因素分析 翁慈君
110 籃奕湘 勞資關係氣氛對工作敬業心影響之研究:團隊心理安全與心理擁有感中介效果分析 王湧泉
110 趙信鴻 主管正向領導對員工主動行為之影響:員工當責及個人與組織契合度中介分析 王湧泉
110 張簡俞辰 下班後即時通訊與工作生活平衡關係之研究:探討工作自主性與主管支持之調節效果 黃瓊慧
110 張瑄云 親信關係知覺對員工主動行為之研究:心理賦權及工作自主性之中介效果分析 王湧泉
110 汪勁安 角色壓力與人格韌性對職場適應之影響-以製造業為例 吳淑敏
110 洪裴卿 影響金融業主管敬業心之因素研究 吳淑敏
110 林玉峰 供應商窗口人員之溝通品質、專業知能、親近性對買方專案滿意度之研究:以服務外包為例 許淑寬
110 張瑋庭 工作成癮與員工反生產力行為關係之研究-以工作倦怠為中介變項 黃佳純
110 張郁靖 不同賽局模式下對人力成本、運輸成本與碳稅探討國內與跨國閉環式供應鏈之利潤分析 翁慈君

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