瀏覽人次: 0

103

 年度 作者   專題名稱 指導老師 
103

 柯品筠、陳妤甯、陳珈均、潘梓瑜、余佳璟、杜宜娜

 員工之情緒智力與組織承諾、工作敬業心之關係-以職場友誼為中介  黃佳純
103

 莊昀叡、陳詠誠、游友松、雷意晨、曹博崴、林彥同

 企業員工工作價值觀、工作倦怠與離職傾向關係之研究  黃佳純
103

 高梅君、劉育琪、莊閔涵、陳又瑞、謝昕

 工作壓力與員工幸福感對職涯發展滿意度之相關研究  吳思達
103

 陳昱樺、謝佩容、陳昱豪、張恪豪、張哲偉

 科大學生參與社團經驗對就業力影響之探討  吳思達
103

 黃莉庭、傅薈庭、曹甄芳、龔以琳、林郁珊

 部分工時人員薪酬滿足與心理契約對工作敬業心知影響研究  王湧泉
103  陳怡靜、吳緯甄、程邦雲、李宛珊  照護人員工作倦怠對離職傾向影響之研究-以社會支持為調節變項  王湧泉
103  洪曉彤、林于馨、方嘉蔚、蔡雅淇  藝文活動體驗品質影響因素之探討  許淑寬
103  莊博凱、孟欣瑢、伍以涵、劉芳婷、王婷  性別、團隊成員交換關係、成就動機與組織公民行為的關聯性   陳儀蓉 
103  張雅淳、簡采淳、吳佳陵、洪暐淇  績效基礎薪資制度設計與工作投入、個人任務主動性行為之關係  陳必碩
103  侯奕汝、陳映蓉、黃思菁、張育綺、劉雅晴  訓練機構導入人才發展品質管理系統(TTQS)之探討  黃瓊慧
103  陳映竹、郭欣宜、宋懿樺、李艿芳、許涵喻  課程設計與訓練移轉之關係:探討學習滿意度與組織因素的角色  黃瓊慧 
103  潘柏丞、鄭雯如、黃晶薇、何軒宇、林佳妤  情緒勞務策略、情緒耗竭、顧客偏差行為關係之研究  董玉娟
103  賴詩潔、郭雪勤、黃家瑜 探討情緒智力對害羞大學生生涯探索行為的影響情形 王明啟
103  吳珈霖、蔡怡雯、林昭靜、陳鉞方、蔡夢玲 人力資源管理制度與組織人才吸引關聯之研究-以南部技職院校商管相關科系應屆畢業生為例 陳必碩
123456789101112