期刊論文

年度 論文名稱
2007 徐木蘭、歐陽惠華、洪光宗、陳必碩, 《孫子兵法》與西方策略管理思想之系統性比較, 管理學報, 6, 24
2007 王湧泉、吳思達、黃佳純, 職能本位產學合作訓練課程發展之研究:以台南職業訓練中心2006-2007課程發展為例, 2007 技職教育策略聯盟暨產學攜手國際學術研討會論文集。台北市:國立台灣師範大學。ISBN:978-957-752-511。
2007 吳淑敏、徐村和、唐國銘, 情緒智慧、組織氣候與服務品質之關係研究-以台灣銀行產業為例, 中華管理評論, 2, 10
2007 Cheng-Kang Chen, Ta-Wei Hung, and Tzu-Chun Weng (2007), Optimal Replenishment Policies with Allowable Shortages for a Product Life Cycle, Computers and Mathematics with applications, 53(10), 1582-1594 (SCI/EI)
2007 Cheng-Kang Chen, Ta-Wei Hung, and Tzu-Chun Weng (2007), A Net Present Value Approach in Developing Optimal Replenishment Policies for a Product Life Cycle, Applied Mathematics and Computation, 184(2), 360-373 (SCI/EI)
2007 Cheng-Kang Chen, Chechen Liao, and Tzu-Chun Weng (2007), Optimal replenishment policies for the case of demand function with product-life-cycle shape in a finite planning horizon, Expert Systems with Applications, 32(1), 65-76 (SCI/EI)
2006 王湧泉、黃佳純、劉珮儀, 勞動派遣與雇傭關係的轉變及其影響, 高應科大人文社會科學學報, 3, pp169-186
2006 孫仲山、吳思達, 技職教育政策檢討與策進, 教育資料集刊, 31
2006 王湧泉、黃佳純、劉佩儀, 勞動派遣與雇傭關係的轉變及其影響, 國立高雄應用科技大學人文社會學刊, 3, 3
2006 陳儀蓉、黃芳銘, 組織公民行為量表在男女員工群體上之測驗恆等性檢定, 「測驗學刊」, 2, 53