研究計畫

計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
科技部研究計畫 2016 工作不安全感與職業幸福感之中介機制探討:正向與負向的社會交換觀點 計畫主持人
產學合作研究計畫 2016 彈性化勞動體制:勞動派遣就業現況與勞動條件研究計畫 計畫協同主持人
產學合作研究計畫 2016 強茂集團初任主管職能提升之輔助/教練計畫 計畫主持人
產學合作研究計畫 2015 104年度台虹科技股份有限公司員工滿意度調查 王湧泉 主持人 2015.10.06 ~ 2016.01.06
科技部研究計畫 2015 領導者-團隊成員深層異質性與團隊效能關係之研究: 團隊調適績效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08.06 ~ 2016.08.06
科技部研究計畫 2015 指導學生科技部大專生研究計畫。麥維恩,部分工時人員工作價值觀、職場關係品質與工作敬業心之研究(計畫編號:104-2815-C-151-001-H) 麥維恩 其它-指導老師 2015.07.13 ~ 2016.09.13
科技部研究計畫 2015 難應付顧客頻率對顧客偏差行為關係之研究 董玉娟 其它-指導老師 2015.07.06 ~ 2016.03.06
產學合作研究計畫 2015 104年度台虹科技股份有限公司員工滿意度調查 計畫協同主持人
科技部研究計畫 2015 員工知覺就業力與職業幸福感關係之研究 計畫主持人
產學合作研究計畫 2015 強茂集團備位人個人發展計畫 計畫主持人