| 產學合作研究計畫 |
2012 |
人力資源管理實務認證系列第二期計劃 |
吳思達 |
主持人 |
2012.05.06 ~ 2013.05.06 |
| 產學合作研究計畫 |
2012 |
臺南職業訓練中心電子館職類轉型與新職類開發委辦計畫 |
王湧泉 |
協同主持人 |
2012.04.06 ~ 2012.12.06 |
| 政府部門案件 |
2012 |
臺南職業訓練中心電子館職類轉型與新職類開發委辦計畫 |
吳思達 |
主持人 |
2012.04.06 ~ 2012.11.06 |
| 科技部研究計畫 |
2012 |
運用教導解決回饋缺口: 教導、回饋管理策略與任務績效之探討 |
|
計畫主持人 |
|
| 產學合作研究計畫 |
2011 |
100年度人力資源管理實務系列認證計劃 |
吳思達 |
主持人 |
2011.12.06 ~ 2013.01.06 |
| 科技部研究計畫 |
2011 |
智慧綠建築融入高職專題製作課程之發展計畫(1/3) |
吳思達 |
共同主持人 |
2011.11.06 ~ 2012.10.06 |
| 科技部研究計畫 |
2011 |
高職學校發展創新特色課程融入專題製作實施成效之評估研究(1/3) |
吳思達 |
主持人 |
2011.11.06 ~ 2012.10.06 |
| 產學合作研究計畫 |
2011 |
100年度人力資源發展實務系列認證計劃 |
吳思達 |
主持人 |
2011.09.06 ~ 2012.07.06 |
| 科技部研究計畫 |
2011 |
組織變革下人力資本異動與效能關係之研究: 多層次研究觀點 |
董玉娟 |
主持人 |
2011.08.06 ~ 2013.08.06 |
| 科技部研究計畫 |
2011 |
師父情緒智商、師徒功能、徒弟專業認同關係之研究：以護理人員為例 |
董玉娟 |
其它-指導老師 |
2011.08.06 ~ 2012.03.06 |
