其他機構獲獎 |
2017 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系106學年度產學應用類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2017 |
榮獲國立高雄應用科技大學人文社會學院106學年度產學應用類優良教師(院級) |
其他機構獲獎 |
2016 |
榮獲國立高雄應用科技大學人文社會學院105學年度研究類優良教師(院級) |
其他機構獲獎 |
2016 |
榮獲國立高雄應用科技大學104年度人文社會學院產學合作案金額第一名 |
其他機構獲獎 |
2016 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系105學年度研究類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2015 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系104學年度產學應用類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2014 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系103學年度研究類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2014 |
榮獲國立高雄應用科技大學人文社會學院103學年度研究類優良教師(院級) |
其他機構獲獎 |
2014 |
榮獲國立高雄應用科技大學103年度人文社會學院產學合作案金額第一名 |
其他機構獲獎 |
2013 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系102學年度研究類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2012 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系101學年度研究類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2011 |
榮獲國立高雄應用科技大學99學年度優良導師(校級) |
其他機構獲獎 |
2011 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系100學年度教學類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2011 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系99學年度優良導師(系級) |
其他機構獲獎 |
2010 |
「非自願性失業勞工再就業影響因素之研究:以高雄市非自願性失業勞工為例」獲「2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會佳作(與王湧泉、韓家貞合著) |
其他機構獲獎 |
2010 |
「人資從業人員角色知覺、知覺組織支持、專業承諾與職涯滿足關係之研究」獲「2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會」佳作(與王湧泉、葉松輝合著) |
其他機構獲獎 |
2010 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系99學年度教學類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2010 |
榮獲國立高雄應用科技大學人文社會學院99學年度教學類優良教師(院級) |
其他機構獲獎 |
2008 |
指導研究生王俊仁榮獲2008年第三屆「中租生涯規劃議題」碩士論文競賽「優勝獎」(與王湧泉共同指導) |
其他機構獲獎 |
2008 |
榮獲國立高雄應用科技大學人文社會學院97學年度輔導類優良教師(院級) |
其他機構獲獎 |
2008 |
榮獲國立高雄應用科技大學97學年度輔導類優良教師(校級) |
其他機構獲獎 |
2008 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系97學年度輔導類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2007 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系96學年度教學類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2006 |
指導研究生劉珮儀榮獲2006年第二屆104全國人資碩士論文獎「佳作」(人力資源組)(與王湧泉共同指導) |
其他機構獲獎 |
2006 |
榮獲國立高雄應用科技大學人力資源發展系95學年度教學類優良教師(系級) |
其他機構獲獎 |
2005 |
「派遣員工的管理制度:要派企業的觀點」獲「2005年人力資源之創新與蛻變」學術研討會傑出論文獎(與王湧泉、余政憲合著) |
其他機構獲獎 |
2002 |
The Honor Society of Phi Kappa Phi Member |
其他機構獲獎 |
1998 |
中華民國斐陶斐榮譽學會榮譽會員 |