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董玉娟、林义屏、吴嘉芬, 向下影响战术、向上维持战术与师徒利益关系之研究, 中山管理评论, 21, 3, (TSSCI) |
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| 2012 |
吴思达、黄圣为, 工作调适、工作能力与离职倾向之研究, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会论文集(pp. 50-64 )。高雄市：国立高雄应用科技大学人力资源发展系，ISBN 978-986-03-3692-4。 |
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| 2012 |
吴淑敏、许文华, 房仲业务员逆境智商、情绪智慧与工作动机之关联性, 商业现代化学刊, 6, 3 |
| 2012 |
熊家民、陈仪蓉、陈芷纭, 高科技产业之员工正向情感与转化型领导对组织公民行为之交互效果, 就业与劳动关系季刊, 2, 1 |
