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研究所论文

 

年度

作者

论文名称

指导老师

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叶欣怡

主管赋权领导与员工训练迁移关系之研究-心理拥有感之中介效果 黄佳纯

106

简珮玲
员工完美主义特质与工作敬业心之研究-以工作家庭冲突为中介变项 黄佳纯

106

杨嘉仁

影响创业成功因素之研究。 吴淑敏

106

陈玮哲

吴淑敏

106

张缊慈

陈仪蓉

106

锺佳琪

正向的职业归因型态对组织公民行为的影响—工作敬业心之中介效果 陈仪蓉

106

陈怡卉

陈仪蓉

106

曾宇成

负面回馈对目标导向与工作敬业心影响之研究-管理抱负与核心自我评价的调节效果 董玉娟

106

杨咏钦
策略性人力资源管理与适应性绩效关系之研究 以赋权、参与、职能发展为中介 董玉娟

106

汤宜霖
顾客参与与服务满意度关系之探讨 许淑宽

106

张巧薏

员工激励、训练动机、训练成效与训练迁移之关系研究-以制造业为例 吴思达

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