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研究所论文

学年度

作者

论文名称

指导老师

110

于芷苓

全球化教育新趋势,在疫情下远距教学之探讨 翁慈君

110

蒋亚磊
工作不安全感、专业承诺与工作敬业心之关系研究 -以医护人员为例 吴淑敏
110 刘欣如 主管阳刚特质对不当督导行为之影响-阳刚竞争文化与企业社会责任氛围为调节变项 陈仪蓉
110 刘伃筑 创新领导对创新效能影响之研究:智慧资本与员工当责中介效果分析 王湧泉
110 陈盈佳 企业社会责任感知、不当督导与知觉屈就对工作敬业心之影响 陈仪蓉
110 洪志伭 被嫉妒、助人行为与观点取替之关系-以亲密性为调节效果 董玉娟
110 蔡莲慈 透过Instagram shopping 研究消费者使用社群媒体商店之购买意图影响因素分析 翁慈君
110 篮奕湘 劳资关系气氛对工作敬业心影响之研究:团队心理安全与心理拥有感中介效果分析 王湧泉
110 赵信鸿 主管正向领导对员工主动行为之影响:员工当责及个人与组织契合度中介分析 王湧泉
110 张简俞辰 下班后即时通讯与工作生活平衡关系之研究:探讨工作自主性与主管支持之调节效果 黄琼慧
110 张瑄云 亲信关系知觉对员工主动行为之研究:心理赋权及工作自主性之中介效果分析 王湧泉
110 汪劲安 角色压力与人格韧性对职场适应之影响-以制造业为例 吴淑敏
110 洪裴卿 影响金融业主管敬业心之因素研究 吴淑敏
110 林玉峰 供应商窗口人员之沟通品质、专业知能、亲近性对买方专案满意度之研究:以服务外包为例 许淑宽
110 张玮庭 工作成瘾与员工反生产力行为关系之研究-以工作倦怠为中介变项 黄佳纯
110 张郁靖 不同赛局模式下对人力成本、运输成本与碳税探讨国内与跨国闭环式供应链之利润分析 翁慈君

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