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大学部专题

 年度 作者   专题名称 指导老师 
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林萱、蔡昀妤、古家薇、陈巧纭、李侑桦

仆人式领导对建言行为之影响—以心理拥有感为中介变项

黄佳纯
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陈怡铮、高子晴、邱韦洁、陈思嘉、何耀泉

家庭友善政策对已婚女性部分工时员工工作敬业心影响之研究-工作镶嵌及尊严劳动之中介效果分析 王湧泉
107 徐崇文、简佑安、邱珮瑜、林翔域 道德领导对工作敬业心影响之研究:员工心理自尊与企业社会责任之中介效果分析 王湧泉
107 孙瑜君、赖郁琪、陈竑纬、陈逸瑄、杨惠钧 薪资透明化与工作绩效关系之研究-以知觉组织支持和同事间工作关系为中介变项 陈必硕
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王尚仁、张家姿、吴沛融、陈晏龄、曾子芸

组织中的小团体好不好?小团体后果之研究 董玉娟
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李品妤、叶怡萱、许雨倩、陈巧臻

职场霸凌、职场自尊、内外在归因与团体合作行为的关系 董玉娟
107 陈嘉慧、刘珊瑜、黄昱嘉、彭冠华 顾客间互动与心流体验之关系探讨: 以专业知识与顾客相似性为调和项 许淑宽
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范凯暄、许晟玮、陈俞蓁、林欣苇、庄孟婕

观光工厂之资讯品质、互动性与重游意愿关系之探讨: 以教育体验为中介项 许淑宽
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骆佩诗、吴贞仪、蔡旻真、黄靖雯、林其俊

大学生学习态度与情绪智商对自我效能的影响 吴淑敏
107 张菳庭、涂可安、侯姿羽、张凤英 社团参与态度与职场优势特质对就业力影响 吴淑敏
107 洪培宣、江孟远、林振鸿、陈宏睿、冯伟锜 危机就是转机?探讨危机沟通策略、形象修护与品牌态度之关系 黄琼慧
107 萧家程、郑家汶、洪慧怡 情绪劳务与员工敬业度的关系:探讨知觉组织支持的调节效果 黄琼慧
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馀筱筑、刘郁萱、陈裕庭、林瑛芬、张嘉芸

品味和休閒参与对职业倦怠之影响-以部分工时人员为例之研究 陈仪蓉
                                                           
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