期刊论文

年度 论文名称
2008 王湧泉、黄佳纯、陈重延, 派遣员工生涯阻碍、自我效能、因应策略与工作满足关系之研究, 2008国际人资管理学术与实务研讨会专集。开南大学国际企业学系。ISBN 978-986-82435-8-3
2008 Chen, Y. J., Lin, C. C., Tung, Y. C., & Ko, Y. T., Associations of Organizational Justice and Ingratiation with Organizational Citizenship Behavior— the Beneficiary Perspective, Social Behavior and Personality Journal, 4, 36
2008 陈仪蓉、馀明助、王志圣, 辱骂式管理对外劳组织公民行为的影响─从社会交换观点探讨领导者-部属交换关系的中介效果, 「管理实务与理论研究」, 4, 1
2008 Waldman, D. A., Sully, De Luque, M., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Chen, Y. J., et al, Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: a GLOBE study of 15 countries, Journal of International Business Studies, 6, 37
2007 黄佳纯、王湧泉、谢慧贤, 训練成效评估新典范-ROI评估模式的核心概念与作法, T&D 飞讯, 64, pp1-19
2007 王湧泉、吴思达、黄佳纯, 职能本位产学合作训练课程发展之研究-以台南职业训练中心2006-2007课程发展为例, 2007 技职教育策略联盟暨产学携手国际学术研讨会论文集。(ISBN:978-957-752-511)
2007 黄佳纯、谢慧贤, 评鑑中心未来的发展趋势及其在高等教育上之应用, T&D 飞讯, 62, pp1-13
2007 王湧泉、黄佳纯、陈启松, 人力派遣的运用对企业成本与竞争力影响之研究, 高雄应用科技大学学报, 36, pp137-154
2007 黄佳纯、王湧泉、谢慧贤, 训练成效评估新典范—ROI评估模式的核心概念与作法, T&D 飞讯季刊, 64, 64
2007 王湧泉、黄佳纯、陈启松, 人力派遣的运用对企业成本与竞争力影响之研究, 高雄应用科技大学学报, 36, 36