研究计画

计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
产学合作研究计画 2017 强茂顾客导向式组织及评核计画 计画主持人
科技部研究计画 2016 差序式转换型领导前因及后果之研究 主持人 2016.08.20 ~ 2017.11.20
科技部研究计画 2016 「转化型领导分歧讯息传递的抵销─中介与调节因子的探讨」 2016.08.18 ~ 2017.07.18
科技部研究计画 2016 指导学生科技部大专生研究计画。馀玨盈,主管不当督导及心理契约违反对部分工时员工偏差行为之研究(计画编号:105-2815-C-151-010-H) 馀玨盈 其它-指导老师 2016.07.13 ~ 2017.02.13
产学合作研究计画 2016 「弹性化劳动体制:劳动派遣就业现况与劳动条件」研究计画。(总经费1,035,950元)。计画编号;105A6097号) 王湧泉 计画主持人 2016.05.13 ~ 2016.11.13
科技部研究计画 2016 工作不安全感与职业幸福感之中介机制探讨:正向与负向的社会交换观点 计画主持人
产学合作研究计画 2016 弹性化劳动体制:劳动派遣就业现况与劳动条件研究计画 计画协同主持人
产学合作研究计画 2016 强茂集团初任主管职能提升之辅助/教练计画 计画主持人
产学合作研究计画 2015 104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 王湧泉 主持人 2015.10.06 ~ 2016.01.06
科技部研究计画 2015 领导者-团队成员深层异质性与团队效能关系之研究: 团队调适绩效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08.06 ~ 2016.08.06