研究计画

计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
产学合作研究计画 2013 人力资源核心干部系列认证班 吴思达 主持人 2013.04.06 ~ 2013.08.06
科技部研究计画 2013 主管教导与员工回馈寻求行为精致化模式探析: 调节、中介、多层次模型之检测 计画主持人
产学合作研究计画 2013 强茂集团接班人计画 计画主持人
产学合作研究计画 2012 人力资源发展实务认证系列第五期计划 吴思达 主持人 2012.12.06 ~ 2013.08.06
产学合作研究计画 2012 人力资源发展实务认证系列第四期计划 吴思达 主持人 2012.10.06 ~ 2013.09.06
科技部研究计画 2012 智慧綠建筑融入高职专题制作课程之发展计画(2/3) 吴思达 共同主持人 2012.10.06 ~ 2013.09.06
科技部研究计画 2012 高职学校发展创新特色课程融入专题制作实施成效之评估研究(2/3) 吴思达 主持人 2012.10.06 ~ 2013.09.06
产学合作研究计画 2012 人力资源发展实务认证系列第三期计划 吴思达 主持人 2012.08.06 ~ 2013.08.06
科技部研究计画 2012 员工与主管间企业社会责任观一致性历程的多层次分析-转化型领导双重焦点模式的观点 陈仪蓉 主持人 2012.08.06 ~ 2013.07.06
科技部研究计画 2012 指导学生国科会大专生研究计画。陈美裙,部分工时人员领导型态与知觉组织支持及员工偏差行为关联(计画编号:101-2815-C-151 -033-H) 陈美裙 其它-指导教授 2012.05.13 ~ 2013.05.13