| 计画类别 | 年度 | 计画名称 | 参与人 | 职称/担任之工作 | 计画期间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 国科会研究计画 | 2013 | 稳健的加权平均数管制图 | 高世州 | 主持人 | 2013.08 ~ 2014.07 |
| 国科会研究计画 | 2013 | 管理职能与部门绩效关系之研究: 领导效能之中介效果 | 董玉娟 | 其它-指导老师 | 2013.08 ~ 2014.03 |
| 教师群研究计画 | 2014 | 高雄地区大学应届毕业生工作生活品质需求类型之研究(Q分类方法) | 陈必硕 | 主持人 | 2013.07 ~ 2014.02 |
| 国科会研究计画 | 2013 | 指导学生国科会大专生研究计画。解家葳，部分工时人员组织公平知觉及工作不安全感与员工偏差行为关系之研究（计画编号：102-2815-C-151-002-H） | 解家葳 | 其它-指导教授 | 2013.05 ~ 2014.05 |
| 国科会研究计画 | 2012 | 「员工与主管间企业社会责任观一致性历程的多层次分析-转化型领导双重焦点模式的观点」 | 陈仪蓉 | 主持人 | 2012.08 ~ 2013.07 |
| 国科会研究计画 | 2012 | 指导学生国科会大专生研究计画。陈美裙，部分工时人员领导型态与知觉组织支持及员工偏差行为关联（计画编号：101-2815-C-151 -033-H） | 陈美裙 | 其它-指导教授 | 2012.05 ~ 2013.05 |
| 产学合作研究计画 | 2012 | 台南职业训练中心电子馆职类转型与新职类开发委办计画 | 王湧泉 | 协同主持人 | 2012.04 ~ 2012.12 |
| 国科会研究计画 | 2011 | 师父情绪智商、师徒功能、徒弟专业认同关系之研究：以护理人员为例 | 董玉娟 | 其它-指导老师 | 2011.08 ~ 2012.03 |
| 国科会研究计画 | 2011 | 组织变革下人力资本异动与效能关系之研究: 多层次研究观点 | 董玉娟 | 主持人 | 2011.08 ~ 2013.08 |
| 产学合作研究计画 | 2011 | 职类需求调查与职类再设计委办计画，台南职业训练中心 | 王湧泉 | 协同主持人 | 2011.04 ~ 2011.12 |
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