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大事記要-4

民國100年11月 ●  本系於華泰電子股份有限公司舉辦「100年度高應人資盃專案企劃成果發表競賽」。
民國100年8月 ● 本系於100.08.02(二)至100.08.04(四)辦理100年度教師赴公民營研習活動,研習企業為華泰電子股份有限公司,藉此活動,使本系教師教學更貼進實務,學生亦增強實務能力。
● 本系於100.08.18(四)至100.08.22(二)赴大陸福州大學、廈門大學、中國海峽人才市場進行兩岸學術交流活動,增本系於大陸海外發展之契機。
民國100年5月 ●  本系與台灣專案管理協會(TPMA)及社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)三方,為提昇人力資源與專案管理知能、實務與社會服務貢獻,及培育人力資源專案管理人才,於100.05.28(六)舉行合作備忘錄的簽署。
●  為積極強化本系同學拓展國際視野及強化人道關懷,鼓勵本系同學參與本次由課外活動組主辦之2011國際志工活動,100.07.15至100.07.30赴泰國北部進行校園美化、學習服務等工作,本系四人二甲陳芃諭、陳彥馨、張筑婷、蔡依昀四位同學將隨同參與。
民國100年4月 本系與中華人事主管協會正式簽訂產學合作案,開設「人力資源管理師認證班」、「就業服務乙級技術士證照專班」。
民國100年1月 ●  100.01.17~100.01.20辦理「就業服務乙級技術士」考照系列課程,共計95名同學報名參與課程研習,學習成效良好。
●  吳主任思達於100.01.20~100.01.21參與由方校長俊雄領隊至廈門理工大學、廈門大學及金門大學參訪活動,進一步瞭解陸生就學情況,為本校招收陸生來台就讀做準備。
民國99年12月 ●  許淑寬老師指導碩人一甲蘇千芮、碩人一甲周嘉馨、四人四甲林芸、四人三甲許文華、四人三甲林信緯及四人三甲曾庭瑋參加「第5屆全國流通業模擬經營大賽」表現卓越。
民國99年11月 ●  99.11.15(一)舉行全系「人力資源發展基本知能會考」,同學參與度達9成。
●  99.11.15(一)辦理人資系「學生學習成效評估」。
●  黃瓊慧老師指導四人四甲陳亞汎、趙唯珊、顏麗玲、周盈潔等同學參與逢甲大學主辦之「2010商圈創業競賽TiC-逢甲」活動決賽,榮獲創意獎獎盃乙座,獎金3,000元。
●  陳儀蓉老師、黃佳純老師分別榮獲人文社會學院研究類、教學類優良教師。
民國99年10月 ●  鄭克強老師及王明啟老師獲本校服務滿二十年資深教師。
●  第一屆碩士在職專班畢業生 蔡信裕(高雄榮民總醫院急診室主治醫師) 榮獲 人力資源發展系 傑出系友。
民國99年09月 ●  本系於99學年度「36屆新生體驗營」,新生榮獲「威猛先生獎」、「yas sir 獎」及「螞蟻雄兵獎」之三項殊榮,表現出本系同學們同心協力、團隊合作的極佳默契。
民國99年08月 ●  吳思達博士接掌第六任系主任。
●  本系網頁透過四個搜尋引擎(Google、Yahoo、MS Live、Exalead),根據四項指標  (規模、能見度、學術檔案、學術論文),参加校內網頁成長率評比,榮獲學術組佳作。
●  碩士在職專班因應學校總量管制新增系所政策,招生名額調整為30名。
民國99年5月 ●  規劃課程調整為「組織發展」、「員工發展」及[ 員工關係與福利」三大模組。
民國99年01月 ●  獲教學訓輔計畫性經費補助634,500元(含無形資產358,300元,業務費276,200元),強化「個案教學專業教室」功能。
●  獲教學訓輔計畫性經費補助1,293,200元(含無形 資產300,000元,業務費993,200元),辦理職能評鑑技術移轉。
●  引進R.A.D.A.R軟體,更新與升級人力資源資訊管理系統。
●  97年暨98年度系所經營績效評比結果獲99年經費(設備費)補助額度為新台幣56,000元整。

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