期刊論文

年度 論文名稱
2008 王湧泉、黃佳純、陳重延, 派遣員工生涯阻礙、自我效能、因應策略與工作滿足關係之研究, 2008國際人資管理學術與實務研討會專集。開南大學國際企業學系。ISBN 978-986-82435-8-3
2008 Chen, Y. J., Lin, C. C., Tung, Y. C., & Ko, Y. T., Associations of Organizational Justice and Ingratiation with Organizational Citizenship Behavior— the Beneficiary Perspective, Social Behavior and Personality Journal, 4, 36
2008 陳儀蓉、余明助、王志聖, 辱罵式管理對外勞組織公民行為的影響─從社會交換觀點探討領導者-部屬交換關係的中介效果, 「管理實務與理論研究」, 4, 1
2008 Waldman, D. A., Sully, De Luque, M., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Chen, Y. J., et al, Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: a GLOBE study of 15 countries, Journal of International Business Studies, 6, 37
2007 黃佳純、王湧泉、謝慧賢, 訓練成效評估新典範-ROI評估模式的核心概念與作法, T&D 飛訊, 64, pp1-19
2007 王湧泉、吳思達、黃佳純, 職能本位產學合作訓練課程發展之研究-以台南職業訓練中心2006-2007課程發展為例, 2007 技職教育策略聯盟暨產學攜手國際學術研討會論文集。(ISBN:978-957-752-511)
2007 黃佳純、謝慧賢, 評鑑中心未來的發展趨勢及其在高等教育上之應用, T&D 飛訊, 62, pp1-13
2007 王湧泉、黃佳純、陳啟松, 人力派遣的運用對企業成本與競爭力影響之研究, 高雄應用科技大學學報, 36, pp137-154
2007 黃佳純、王湧泉、謝慧賢, 訓練成效評估新典範—ROI評估模式的核心概念與作法, T&D 飛訊季刊, 64, 64
2007 王湧泉、黃佳純、陳啟松, 人力派遣的運用對企業成本與競爭力影響之研究, 高雄應用科技大學學報, 36, 36