研究計畫

計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
產學合作研究計畫 2017 強茂顧客導向式組織及評核計畫 計畫主持人
科技部研究計畫 2016 差序式轉換型領導前因及後果之研究 主持人 2016.08.20 ~ 2017.11.20
科技部研究計畫 2016 「轉化型領導分歧訊息傳遞的抵銷─中介與調節因子的探討」 2016.08.18 ~ 2017.07.18
科技部研究計畫 2016 指導學生科技部大專生研究計畫。余玨盈,主管不當督導及心理契約違反對部分工時員工偏差行為之研究(計畫編號:105-2815-C-151-010-H) 余玨盈 其它-指導老師 2016.07.13 ~ 2017.02.13
產學合作研究計畫 2016 「彈性化勞動體制:勞動派遣就業現況與勞動條件」研究計畫。(總經費1,035,950元)。計畫編號;105A6097號) 王湧泉 計畫主持人 2016.05.13 ~ 2016.11.13
科技部研究計畫 2016 工作不安全感與職業幸福感之中介機制探討:正向與負向的社會交換觀點 計畫主持人
產學合作研究計畫 2016 彈性化勞動體制:勞動派遣就業現況與勞動條件研究計畫 計畫協同主持人
產學合作研究計畫 2016 強茂集團初任主管職能提升之輔助/教練計畫 計畫主持人
產學合作研究計畫 2015 104年度台虹科技股份有限公司員工滿意度調查 王湧泉 主持人 2015.10.06 ~ 2016.01.06
科技部研究計畫 2015 領導者-團隊成員深層異質性與團隊效能關係之研究: 團隊調適績效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08.06 ~ 2016.08.06